The European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) er EUs dokumentasjonssenter for å fremme fag- og yrkesopplæring i et livslangt læringsperspektiv. Senteret formidler rådgivning, forskning, analyse og informasjon, og skal stimulere europeisk samarbeid på området. CEDEFOP samarbeider tett med Europakommisjonen, medlemslandene, arbeidslivets parter, samt forskere og ansatte i arbeidsmarkeds- og utdanningssektoren. CEDEFOP er et av de eldste EU-byråene, etablert i 1975. Siden 1995 er det lokalisert i Thessaloniki, Hellas.
Ledig stilling som nasjonal ekspert Thessaloniki Hellas
Stilling ledig som nasjonal ekspert i The European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) – EUs dokumentasjonssenter for fremming av fag- og yrkesutdanning, Thessaloniki, Hellas
Norge har gjennom EØS-avtalen muligheten til å sende norske nasjonale eksperter til Europakommisjonen og EUs byråer. En nasjonal ekspert er en tjenestemann/-kvinne utlånt fra nasjonalforvaltning for en periode på to, inntil tre år.
For å kvalifisere som søker må kandidaten ha minst tre års relevant erfaring fra lignende arbeid og ha jobbet i offentlig sektor sammenhengende i minimum 12 måneder før utsendelse. Ordningen er et viktig virkemiddel i Norges EU-arbeid.
Om stillingen
Det lyses ut et engasjement i 100 % stilling som nasjonal ekspert ved CEDEFOP, med tiltredelse 1. september 2021. Engasjementet er på to år med mulighet for ett års forlengelse, som er ønsket engasjementstid. I noen spesielle tilfeller kan engasjementet bli ytterligere forlenget. Arbeidsstedet er Thessaloniki i Hellas.
Arbeidsoppgaver
Oppgavene til den nasjonale eksperten vil være å bistå CEDEFOP i å videreutvikle og styrke utrednings- og analysearbeidet innen fag- og yrkesutdanningen i et livslangt læringsperspektiv, gjennom å:
bistå CEDEFOP i å styrke kunnskapsgrunnlaget om felles europeiske prosesser og virkemidler for gjensidig åpenhet og mobilitet i opplæringen
bidra til å iverksette og analysere forskning på de ovennevnte områdene, både innenfor CEDEFOP og i samarbeid med andre institusjoner
bidra til politikkutforming på nasjonalt og internasjonalt nivå
Kvalifikasjoner
høyere utdanning på masternivå
minst tre års relevant erfaring fra lignende arbeid i privat eller offentlig sektor, og ha jobbet hos nåværende arbeidsgiver i offentlig sektor sammenhengende i minimum 12 måneder før utsendelse
gode kunnskaper om EU generelt og EUs arbeid kreves, spesielt innen området utdanning og opplæring
meget gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
erfaring fra administrasjon av internasjonale programmer, kommunikasjonsarbeid og/eller policyutvikling innen utdanning er ønskelig
kunnskaper i fransk og/eller andre europeiske språk er en fordel
erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli tillagt vekt
erfaring fra statlig forvaltning er ønskelig
Personlige egenskaper
tilpassingsdyktig, fleksibel, initiativrik
evne til å arbeide både selvstendig og i team
evne til å tilpasse seg internasjonale organisasjoners arbeidsmåte og miljø
Særlige vilkår/andre opplysninger
Det tilbys en interessant og utfordrende arbeidssituasjon i et internasjonalt miljø. Det må påberegnes lange arbeidsdager med høyt tempo.
Generelle betingelser
Stillingen lønnes etter avtale iht Statens lønnsregulativ samt utenlandstillegg iht Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten. Pensjonstilskudd på 2 % til Statens pensjonskasse. Lønn og tillegg betales av norske myndigheter. CEDEFOP har instruksjonsmyndighet over den som blir tilsatt.
Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad reflektere mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningen sin samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring samt hull i CV til å søke stillingen.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette grunngis. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge, jf. offentleglova § 25.
