Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap, Institutt for pedagogikk er det ledig 100% midlertidig stilling som instituttnestleder for en periode på fire år.

Nærmeste overordnede er instituttleder. Hovedarbeidssted er campus Notodden eller Porsgrunn, men det vil være koordinerings- og ansvarsoppgaver på alle instituttets studiesteder.

Universitetet i Sørøst-Norge

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus. Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Instituttet for pedagogikk har ca. 135 ansatte fordelt på studiestedene Drammen, Notodden, Porsgrunn og Vestfold. Instituttets undervisningsoppgaver er primært knyttet til barnehagelærerutdanningen, grunnskolelærerutdanningene, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelor i spesialpedagogikk og master i pedagogikk. I tillegg kommer oppgaver knyttet til doktorgradsprogram, etter- og videreutdanning og oppdragsvirksomhet. Instituttet har forskningsvirksomhet knyttet til profesjonsutdanninger og pedagogikk som fagdisiplin.

Instituttet har som mål å være en betydelig aktør både innenfor det pedagogiske forskningsfeltet og i utviklingsarbeid tilknyttet praksisfeltet. Instituttnestleder inngår i instituttets lederteam som for tiden består av instituttleder og to nestledere. Instituttnestleder skal sammen med resten av lederteamet bidra til en samordnet ledelse og helhetlig utvikling av instituttet, forankret i institusjonens samfunnsmandat, strategiske mål og handlingsplaner. Ledergruppen har et felles ansvar for den kontinuerlige faglige utvikling av ansatte og daglige drift av instituttets virksomhet.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Stillingens ansvars- og arbeidsoppgaver vil være:

• Faglig ledelse. Instituttnestleder skal bidra til styring og administrasjon av alle studieprogrammene som tilhører instituttet i samarbeid med faggruppe-, forskergruppeledere og ledere med ansvar for programmene.
• Koordinering av studieprogrammene ved instituttet i samarbeid med instituttleder, faggruppeledere og fakultetsadministrasjon. Utvikling av studieprogrammene i tråd med universitetets vedtatte kvalitetsdimensjoner, med spesielt fokus på faglig innhold, profil og relevans.
• Personalansvar
• Å bidra aktivt i forsknings- og utviklingsarbeid, samt medvirke til vekst og utvikling i den eksternt finansierte virksomheten ved fakultetet.
• Bidra til å skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø for studenter og ansatte
• Bidra til å representere og posisjonere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid
• Representere arbeidsgiver og ivareta ansattes medbestemmelse

Instituttnestleder kan delegeres økonomiansvar.

Stillingen kan tillegges andre arbeidsoppgaver ut fra behov og ledergruppas totale kompetanse og sammensetning.

Kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring fra ledelse i høyere utdanning eller tilsvarende.
• Førstekompetanse innen instituttets fagområde er ønskelig.
• Dokumentert erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og forskning innenfor instituttets fagområde.
• Erfaring med administrative systemer.

Den som tilsettes må kunne kommunisere flytende muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt beherske engelsk.

Personlige egenskaper

• Motiverende og inkluderende lederstil, preget av gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Engasjement og entusiasme for stillingen
• Gode relasjonsegenskaper, herunder evne til å bygge nettverk og skape tillit internt og eksternt

Universitetet i Sørøst-Norge er i stadig utvikling, noe som stiller krav til evne og vilje til omstilling. Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt storvekt.

Vi tilbyr

• En krevende, men spennende jobb
• Faglig miljø i utvikling og gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
• Godt sosialt miljø
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Arbeidsbetingelser

• Stilling som instituttnestleder i stillingskode 1475: kr. 640 200 – 813 400 per år.
• Fra lønn går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
• Stillingen regnes som særlig uavhengig og har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring, jfr. HTA § 13 (4)
• Universitetet i Sørøst-Norge er i stadig endring og det må påregnes interne og eksterne organisasjonsendringer som kan berøre ansvar og oppgaver
• Varighet på fire år fra tiltredelsesdato

Andre opplysninger

Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitet i Sørøst-Norge. Etter søknadsfristens utløp blir innkomne søknader gjennomgått og aktuelle kandidater blir invitert til intervju. Ved behov gjennomføres annengangsintervju.

Den som tilsettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker vi at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Konstituert instituttleder Bernt Andreas Hennum, tlf. 35 02 63 78
• Instituttnestleder Carl-Magnus Nystad, tlf. 35 02 63 11
• For spørsmål om søknadsprosessen:Personalkonsulent Mona H. Matsen, e-post: Mona.Matsen@usn.no

Slik søker du

Universitet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad og CV elektronisk i Jobbnorge ved å klikke på lenken «Søk stillingen».

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• Attesterte kopier av vitnemål og attester fra høgskole/universitet
• Liste med vedlegg som dokumenterer ledererfaring
• Kontaktinformasjon til tre referanser

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Søk stillingen