Ledig stilling på Universitetet i Sørøst-Norge
Fagkoordinator for etter- og videreutdanning - Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap
Søknadsfrist: 07.10.2019
Om stillingen
Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det for en midlertidig periode på tre år behov for å ansette en fagkoordinator i 100 % oppdragsstilling. Ansvarsområdet vil være rettet inn mot videregående skole. Det er ønske om snarlig tiltredelse.
Stillingen er organisert til fakultetsadministrasjonens team for Etter- og videreutdanning (EVU). Nærmeste leder er p.t. fakultetsdirektør, men daglig arbeid og rapportering skjer til koordinator for EVU-teamet. Hovedarbeidssted vil være ved studiested Porsgrunn eller Drammen. Reisevirksomhet på tvers av fakultets studiesteder og i regionen (Vestfold-Telemark og Oslo-Viken) må påregnes.
Fakultetets eksternfinansierte virksomhet omsetter for ca. 70 MNOK pr. år, og EVU-teamet gjør et viktig arbeid i å ivareta og utvikle fakultetet og USN sitt omdømme og profil. Fagkoordinator vil jobbe utadrettet og bygge gode og langvarige partnerskap mellom USN og våre samarbeidspartnere.
Stillingsinnehaver vil ha ansvar for opprettelse, gjennomføring og evaluering av samarbeidsavtaler i samarbeid med EVU-enheten og fagressurser. I dette arbeidet ligger økonomiansvar, prosjektlederansvar og utviklingsansvar både internt og eksternt.
Vi ønsker at våre medarbeidere skal trives på jobb og tilbyr selvstendige arbeidsplasser med godt sosialt miljø. En genuin innstilling om at også dine kollegaer skal lykkes i arbeidet verdsettes.
Arbeidsoppgaver
• Følge opp nasjonale myndigheters mål om kompetanseheving innenfor aktuelle satsingsområder.
• Møte i regionens kompetanseforum og nettverk (videregående skole).
• Lede samarbeidet mellom USN og eksterne samarbeidspartnere innenfor ny kompetansemodell.
• Lede samarbeidet mellom EVU-enheten og eksterne samarbeidspartnere.
• Ha ansvar for å utvide og utvikle våre samarbeidsavtaler innenfor ny kompetansemodell, i samarbeid med EVU-faggrupper.
• Være et tydelig bindeledd mellom EVU-enheten og fagansvarlig per prosjekt.
• Iverksette strategier og planer for EVU-enheten ved fakultetet i samarbeid med EVU-teamkoordinator/fakultetsdirektør.
• Ansvar for å utvikle synergier mellom praksisfeltet og fakultetet, og opprette samarbeidsmøter internt.
• Påse at kvalitetsdrivende arbeid knyttet til avtaler, gjennomføring og evaluering er i tråd med USNs kvalitetssystem.
• Andre oppgaver som naturlig faller inn under EVU-enheten etter behov.
Ønskede kvalifikasjoner
• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på mastergradsnivå eller tilsvarende.
• Særlig god og relevant realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere deler av kravet om formell utdanning.
• Erfaring i prosjektledelse.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og gode relasjoner internt og eksternt.
• Evne til helhetstenking og å legge til rette for å gode strategiske prosesser.
• Ha en inkluderende arbeidsform preget av samarbeid, medvirkning og dialog.
• Du må være løsnings- og utviklingsorientert, strukturert og tydelig.
• Det er krav til god kjennskap til videregående skole, og til utviklingsarbeid innen sektoren.
• Beslutnings- og gjennomføringsevne, i tillegg til stor grad av selvstendighet.
• Gode IKT-kunnskaper. Kjennskap til bruk av Public 360 vil være en fordel.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Motivasjon og initiativ.
- Personlig egnethet.
- Fleksibilitet og serviceinnstilling.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Evne til prioritering og orden i perioder hvor det er stort arbeidspress.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
- Godt sosialt miljø.
- God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
- Ansattegoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Stilling som prosjektleder (stillingskode 1113): Årslønn NOK 532 300 – 615 900. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og tjenesteansiennitet. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål å oppnå en balansert kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
USN bidrar i Inkluderingsdugnaden, og vi ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor også kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Universitetet vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
- Fakultetsdirektør Bent Kristiansen, tlf. 920 51 051 eller
- Teamkoordinator EVU Hilde Johnsen, tlf. 458 51 797
For spørsmål om søknadsprosessen:Personalrådgiver Kristine Aasulfsen Aasland, e-post: kristine.a.aasland@usn.no
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.
Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.