Om stillingen

Trives du med å undervise og jobbe tverrfaglig? Er du opptatt av mulighetene og begrensningene ved kunstig intelligens i forskning og studier? Har du i tillegg en mastergrad eller doktorgrad i fysikk eller realfag? Da håper vi at du søker jobb ved Bibliotek for medisin og realfag, Universitetsbiblioteket i Oslo (UB) i høst. 

Kvalitet i forskning og undervisning er sentralt for Universitetet i Oslo (UiO). Teknologisk utvikling, kunstig intelligens og endringer i vitenskapelig kommunikasjon og publiseringsmønstre skaper nye samarbeidsflater mellom fagmiljøene og universitetsbiblioteket. Vi styrker nå samarbeidet og utlyser en stilling som universitets-/førstebibliotekar med spesiell vekt på bibliotekets undervisning knyttet til studentaktiv læring, forskningsbasert undervisning og forskningsstøtte. Stillingen vil ha ansvar for bibliotekets tilbud innen fysikk og informatikk, i samarbeid med andre kollegaer. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og delta i undervisning og veiledning av studenter og forskere innen kildebruk, litteratursøk, forskningsdatahåndtering og andre av bibliotekets ansvarsområder
• Kontaktperson for fagmiljø og forskningsgrupper på fysikk og informatikk, og delta i fagteam på tvers
• Utforme nye tjenester og ny undervisning basert på endringer innen vitenskapelig publisering og kommunikasjon
• Utforske og ta i bruk kunstig intelligens som tema og verktøy i studie- og forskningsstøtte
• Delta i tverrfaglig samarbeid på Universitetsbiblioteket
• Delta i utvikling av maler for LaTeX og undervisning i LaTeX
• Ha ansvar for at UBs samlinger og tilganger innen fysikk- og informatikkfagene svarer til fagmiljøenes behov

Kvalifikasjonskrav 

• Minimum master innenfor fysikk, informatikk eller andre realfag
• Undervisningserfaring/dokumentert relevant pedagogisk kompetanse 
• God kjennskap til forsknings- og publiseringsprosesser
• Kunnskap om kunstig intelligens og interesse for hvordan KI kan brukes i forskning og studier
• God kjennskap til LaTex og BibLaTeX
• Kjennskap til programmering
• Kunnskap om universitetsbibliotekets ressurser og ansvarsområder er en fordel
• Flytende skriftlig og muntlig i norsk/skandinavisk

Biblioteket er i stadig endring, noe som stiller store krav til medarbeidernes evne til omstilling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi søker deg som 

• Er interessert i utviklingen av bibliotekets rolle ved universitetet
• Er uredd, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• Samarbeider godt og liker å dele dine kunnskaper
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er god på nettverksbygging

Universitetsbibliotekarer/førstebibliotekarer forplikter seg i løpet av en to-årsperiode fra ansettelse til å delta på fellesdelen av kurs i universitetspedagogikk, eller dokumentere tilsvarende kompetanse.

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig og bibliotekfaglig godt miljø i landets største fag- og forskningsbibliotek
• Gode muligheter for egen faglig utvikling
• Kompetente og engasjerte medarbeidere, i et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden

Lønn som universitetsbibliotekar (SKO 1199) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 657 300 og 732 300, avhengig av kompetanse og erfaring. Søkere med ph.d. vil bli tilsatt som førstebibliotekar (SKO 1200) med lønnsplassering innenfor et spenn mellom 679 700 og 759 100

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Seksjonsleder Sara Clarke , telefon 91004052

For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, vennligst kontakt HR rådgiver Anne Båum, telefon 924 33 485, epost: anne.baum@ub.uio.no

Søk på stillingen