Utvikler - Seksjon for digital organisasjonsutvikling
Søknadsfrist: 19.03.2025
Publisert
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Ved Seksjon for digital organisasjonsutvikling er det ledig fast 100 % stilling som Utvikler
Om stillingen
Vil du være med på å utvikle morgendagens universitet?
Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT, Seksjon for digital organisasjonsutvikling har ledig fast 100% stilling som utvikler innenfor implementering, system- og integrasjonsutvikling. Tiltredelse 01.05.2025 eller etter avtale. Hovedarbeidssted er campus Vestfold.
Seksjon for digital organisasjonsutvikling (SDO) er sentral i den digitale utvikling av USN og løser blant annet oppgaver innenfor:
Virksomhetsanalyse
Applikasjonsutvikling og -implementering
Dokumentasjons- og informasjonsforvaltning
Effektivisere og optimalisere arbeidsflyter
Virksomhetsarkitektur og veikart for digitalisering
Utvikling i ulike språk, ramme- og kodeverk
Vi har fokus på å finne institusjonelle, smartere og mer effektive måter å løse arbeidsprosesser på å sørge for kvalitet ved hjelp av de muligheter som dagens teknologi gir. Oppgavene strekker seg fra små til store prosjekter.
De fleste av USNs sluttbrukertjenester leveres av eksterne leverandører. Fokuset blir derfor å sørge for at systemene spiller godt sammen og dataflyten er optimalisert i fht behovet i USNs arbeidsprosesser. Dette løses via kartlegging, spesifisering og utvikling.
SDO samarbeider tett med mange enheter ved USN. Løsningene blir enten utviklet hos oss selv eller i tett samarbeid med eksterne leverandører. Vi utvikler og drifter våre integrasjonsløsninger i ulike rammeverk for datautveksling mellom systemer og skreddersyr datagrunnlag for presentasjon. SDO benytter smidig utvikling som arbeidsmetodikk i våre utviklingsprosjekter.
Er du allsidig og nysgjerrig på teknologi og teknologianvendelse, anser deg selv som en fullstack-utvikler og liker å jobbe systematisk med utvikling i en helhetlig sammenheng har vi jobben til deg! Vi søker deg som blir trigget av å bidra til å løse problemstillinger, store som små og hvor effektivisering og kvalitetssikring er viktige elementer.
Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom utviklingsmiljøet, forretnings-/løsningsarkitekter, tjenesteutviklingsteamet og systemporteføljen ved USN.
Aktuelle arbeidsoppgaver
Vurdere virksomhetsområder som har potensiale for digitalisering i samarbeid med prosesseiere, foreslå, gi råd og støtte
Konseptutvikling og utvikling for produksjon
Bidra til utvikling av integrasjoner som støtter økt effektivitet i administrasjonen
Utvikle integrasjonsløsninger og sørge for at disse kan overleveres til drift og vedlikeholdes
Samhandle med andre i og utenfor egen enhet om system- og porteføljeforvaltning
Prosjektledelse- og deltakelse, herunder konseptutvikling, planlegging, gjennomføring og overføring til linjen
Kvalifikasjoner
Utdanning innenfor fortrinnsvis dataingeniør/informatikk/informasjonsvitenskap fra universitet eller høgskole på bachelor eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Dokumenterte utviklingsferdigheter, med sertifiseringer eller tilsvarende. Gjerne sertifisering i ett eller flere prosjektrammeverk.
Deltakelse i større utviklingsprosjekter med vesentlige utviklingsbidrag, gjerne prosjekter som har involvert store deler av en organisasjon.
God kjennskap til systemer som brukes i universitets- og høgskolesektoren.
Erfaring med følgende vektlegges:
HTML og CSS
React, Tailwind, TypeScript, Javascript, mm
Sql og no-sql
.NET Framework og C#
Azure Cloud, DevOps, GIT, Pipelines
PowerApps
Enhetstesting og integrasjonstesting
GraphQL-API
Kildedata som Microsoft Graph, FS, SAP
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
Det vil bli lagt vekt på
Du forstår komplekse problemstillinger og evner å strukturere informasjonsmengder.
Du våger å tenke nytt om hva som er mulig innenfor gitte rammer
Du har evne til å sette deg inn i USNs forretningsvirksomhet/-modell og bidrar til å realisere våre målsetninger.
Du er ambisiøs og ønsker å bidra inn i et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø. Du er
tillitsskapende og klarer å skape gode relasjoner.
Du deler vår visjon om at kunnskapsdeling og samarbeid er nøkkelen til suksess. Du ønsker å bidra til den digitale optimaliseringen og transformasjonen ved USN. Ønske om nye utfordringer og lyst til å sette tydelige spor.
Evne til samarbeid både internt og med eksterne leverandører
Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
Avdelingsingeniør (SKO 1085): NOK 530 754 - 652 556 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. Seksjonen har ingen kvinnelige ansatte, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
