Avdelingsingeniør innen digitalisering og forvaltning
Søknadsfrist: 30.11.2025
Publisert
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet.
Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Ved Seksjon for digital organisasjonsutvikling (SDO) er det ledig en 100% fast stilling som Avdelingsingeniør innen digitalisering og forvaltning
Om stillingen
Ved Seksjon for digital organisasjonsutvikling (SDO) er det ledig en 100% fast stilling som Avdelingsingeniør innen digitalisering og forvaltning.
Seksjonens oppgaver
Seksjonen er sentrale i den digitale utvikling av USN og vi løser blant annet oppgaver innenfor:
Virksomhetsanalyse
Applikasjonsutvikling og -implementering
Dokumentasjons- og informasjonsforvaltning
Effektivisere og optimalisere arbeidsflyter
Virksomhetsarkitektur og veikart for digitalisering
Gjenbruk av kildeinformasjon
Utvikling i ulike språk, ramme- og kodeverk
Våre oppgaver løses i tett samhandling med våre oppdragsgivere i USN og omfanget er bredt og økende.
Vi har fokus på å finne institusjonelle, smartere og mer effektive måter å løse arbeidsprosesser på og sørge for kvalitet ved hjelp av de muligheter som dagens teknologi gir. Oppgavene strekker seg fra små til store prosjekter.
Seksjonen arbeider med et stort antall av datasett, applikasjoner, løsninger og integrasjoner som har behov for sikker, effektiv og god forvaltning. I tillegg er det behov for tett dialog med mange interessenter i resten av organisasjonen for oppfølging.
Den nye medarbeideren skal derfor jobbe i skjæringen mellom utvikling og drift, og vil være en viktig premissgiver for stabilitet og optimalisert drift. Seksjonen består av ti medarbeidere plassert på Campus Vestfold (Horten) hvor også den nye medarbeideren skal ha sitt hovedarbeidssted. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.
Aktuelle arbeidsoppgaver
Forvaltning, videreutvikling og kvalitetssikring av de løsninger som utvikles og settes i produksjon hos USN.
Designe, konfigurere og implementere infrastrukturløsninger (sky).
Feilsøking og feilretting.
Sikre god dokumentasjon.
Samhandling med SDO’s oppdragsgivere.
Oppfølging og samarbeid med leverandører.
Prosjekt- og prosessarbeid.
Bruk av KI for økt effektivitet i administrasjon.
Aktuelle språk og systemer du blant annet kommer til å jobbe med:
Python, C#, .net, React.
Skyløsninger og on-prem miljøer (vi benytter i dag MS Azure og eget On-prem miljø), andre skyplattformer som f.eks AWS kan også bli aktuelt i framtiden.
Monitorering og monitoreringsteknologi, feks Open Telemetry Integrasjoner.
Andre og endring i arbeidsoppgaver må påregnes over tid.
Krav til kompetanse
Relevant IT-utdanning eller tilsvarende relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Fem års realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning.
Erfaring med eller kunnskap om driftsutvikling og DevOps prinsipper.
Erfaring fra, om ikke alt, så iallfall deler av teknologi-stacken vår.
God kjennskap til skytjenester, tverrfaglig samarbeid og produktutviklingsteam er en fordel.
Gode kommunikasjonsegenskaper.
Arbeidsspråket i stillingen er hovedsakelig norsk, du må ha Norsk kompetanse på minimum B2-nivå
Personlige egenskaper vi ser etter
Stillingen innebærer oppgaveløsning på høyt faglig nivå – i samarbeid med ulike fagområder og organisatoriske nivåer i virksomheten.
Vi ser derfor etter deg som:
har gode samarbeids – og kommunikasjonsevner
er innovativ og har et ønske om å utvikle kunnskap og forståelse for samhandlingen mellom utvikling og forvaltning av løsninger
evner å initiativ overfor enheter og medarbeidere i virksomheten, og klarer å skape god dialog på tvers av fagområder.
er strukturert og analytisk
er utviklings- og løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
takler perioder med høyt tempo og stort arbeidspress.
evner å prioritere oppgaver
ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø i seksjonen
Ved vurdering av søkerne legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønnes i spennet 530 754 – 652 556 (avdelingsingeniør SKO 1087) . I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge:
Søknaden må inneholde:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
attesterte vitnemål, attester og øvrig aktuell dokumentasjon
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse
dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
vitnemål fra videregående skole
vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs ved en høyere utdanningsinstitusjon
tre referanser.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
