Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100 % åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for psykososial helse for en periode på fire år fra 01.01.20. Arbeidssted Grimstad.

Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Instituttleder vil være administrativ og faglig leder for studieprogrammene ved Institutt for psykososial helse; masterstudiet i psykososial helse, videreutdanning i psykisk helsearbeid og sexologi, bachelorstudiet i vernepleie. Instituttet har i tillegg etter- og videreutdanninger. Videre har instituttet et aktivt forskningsmiljø, med forskningsgruppene Dialogiske praksiser og Et samfunn for alle.

Fakultetet for helse- og idrettsvitenskap har et felles phd-program med stipendiater fra alle instituttene, og har tre aktive forskningssentre.

Instituttet har 20 faste stillinger, i tillegg til medarbeidere i tidsbegrensede tilsettingsforhold (stipendiater, postdoktor, bistillinger, timelærere etc.).

Arbeidsoppgaver

Instituttleder vil rapportere både til dekan og fakultetsdirektør. Instituttleder vil arbeide i nær tilknytning til fakultetsadministrasjonen og mot universitetets administrasjon for øvrig. Det vil for flere av studieprogrammene være egne studieprogramledere, som vil være instituttleders nære medarbeidere.

Instituttleder vil inngå i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av tilsettingsperioden. Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen, og den omfatter generell faglig ledelse, utdannings- og forskningsledelse. Den som ansettes vil få mulighet til å ha inntil 40 % vitenskapelig arbeid som en del av stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner

• gode lederegenskaper
• evne til strategisk tenking
• kompetanse innenfor relevant fagområdet, fortrinnsvis på førstenivå
• erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
• god kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt.

Arbeidsspråket er norsk, men det kreves at den som tilsettes, i tillegg til norsk, behersker engelsk, skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid
• motiverende og inkluderende lederstil
• erfaring med å samarbeide og bygge relasjoner internt og eksternt
• evne til å utøve strategisk ledelse

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper
• evne til strategisk tenking
• evne til samarbeid

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 723.200 - 837.200. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Universitetet i Agder er en IA-virksomhet.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til en hver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Instruks for instituttlederstillingen.

Søknad

Søknad med CV, publikasjonsliste og bekreftede kopier vitnemål og attester, sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist 15. august 2019.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• fakultetsdirektør Veslemøy Rabe, tlf. 918 73 590, e-post: veslemoy.rabe@uia.no
• dekan Anders Johan W Andersen, tlf. 481 26 006, e-post: anders.j.w.andersen@uia.no

Søk stillingen