Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.
Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder er det ledig en midlertidig 100 % stilling som jurist fra februar 2026 og ut året, med mulighet for forlengelse. Stillingen er knyttet til Forsknings- og innovasjonsavdelingen, Seksjon for forskningsadministrasjon. Arbeidssted er Campus Kristiansand, men med tilstedeværelse på Campus Grimstad ved behov. Tiltredelse etter avtale.
Forsknings- og innovasjonsavdelingen består av om lag 70 ansatte og er sentral i å utvikle og gjennomføre universitetets strategi innenfor forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og innovasjon. Universitetsbiblioteket tilligger også Forsknings- og innovasjonsavdelingen. Avdelingen har bl.a. ansvar for strategiske og administrative oppgaver innen forskning og innovasjon, som er fordelt på hhv. Seksjon for forskningsadministrasjon og Seksjon for samskaping og innovasjon. Stillingen inngår i Seksjon for forskningsadministrasjon, som består av 10 ansatte, med ansvar for bl.a. administrativ støtte i søknader til eksterne finansieringskilder som EU og Forskningsrådet, forskerutdanning, juridiske tjenester, personvern og forskningsetikk, prosjektøkonomi, språktjenester og lederstøtte.
Stillingen som jurist vil ha ansvar for avdelingens juridiske tjenester knyttet til forskningsadministrasjon, og vil jobbe tett med andre ansatte i avdelingen og på tvers i organisasjonen. Vedkommende som tilsettes vil jobbe i et tverrfaglig miljø og bidra med sin juridiske faglighet og kompetanse i ulike prosjekter og oppgaver. Den som blir ansatt rapporterer til seksjonsleder for Seksjon for forskningsadministrasjon.
Arbeidsoppgaver
Kontraktsarbeid, herunder avtaleutforming, dialog med avtaleparter og løpende rådgivning, særlig i forbindelse med eksternfinansierte forskningsprosjekter.
Saksbehandling og juridisk rådgiving, herunder om immaterielle rettigheter, i forbindelse med utvikling og gjennomføring av forskningsprosjekter.
Sekretariatsfunksjon for forskningsetisk utvalg ved UiA
Veilede fakultetene om saksbehandling i saker vedrørende mistanke om vitenskapelig uredelighet, herunder følge opp krav etter forskningsetikkloven og forvaltningsloven
Bidra i sekretariatet for UiAs Råd for god vitenskapelig praksis
Følge opp og videreutvikle rutiner og reglement innen forskningsetikk og personvern
Revidering av forskrifter tilknyttet avdelingens ansvarsområde
Generell saksbehandling, som skriving av høringsuttalelser, forberedelse av saksframlegg mv.
Ved behov, bistå andre avdelinger i saksbehandling som krever juridisk kompetanse og gi opplæring av ansatte innenfor stillingens ansvarsområde
Nødvendige kvalifikasjoner
Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
Relevant arbeidserfaring
Beherske norsk flytende, skriftlig og muntlig
God framstillingsevne på engelsk, både skriftlig og muntlig
Ønskede kvalifikasjoner
Arbeidserfaring innenfor stillingens ansvarsområder
Personlige egenskaper
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Fleksibilitet
Evne til å arbeide selvstendig
Evne til å jobbe strukturert og proaktivt
God gjennomføringsevne
Løsningsorientert og serviceinnstilt
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 Rådgiver kr. 670 000-720 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
