Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser.

Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder. Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Om stillingen

Har du et sterkt engasjement for HR-faget, og vil du bidra til å utvikle faget i nært samarbeid med kolleger og ledere ved universitetet? 

Vil du bidra til en arbeidsplass som betyr noe regionalt, nasjonalt og internasjonalt, og som utdanner framtidens generasjoner? Da kan dette være jobben for deg.

Ved Universitetet i Agder (UiA), Campus Kristiansand, er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver i Personal- og organisasjonsavdelingen. Personal- og organisasjonsavdelingen består av 17 medarbeidere fordelt på tre faggrupper. Avdelingens hovedoppgaver er å utvikle, beholde og rekruttere dyktige medarbeidere for å oppnå Universitetet i Agders strategiske mål. Du vil være del av vår faggruppe forvaltning, som arbeider for å forbedre UiA og sikrer god personalforvaltning med høye krav til kvalitet i saksbehandling og oppgaveløsning. 

Vi søker etter en person med erfaring innen HR-området, med personalforvaltning generelt og gjerne også med sykefravær eller å støtte ledere med å håndtere konflikter og varslingssaker. I Personal- og organisasjonsavdelingen medvirker du i et fagområde under stadig utvikling, og samarbeider i team i en rekke saker. Vi arbeider med å bistå UiA sine ledere, og samarbeider tett med personalrådgiverne på de enkelte fakultetene.

Arbeidsoppgaver

• HR-faglig oppfølgning, støtte og saksbehandling
• utvikle, koordinere og rapportere på arbeidet med sykefravær i virksomheten
• saksbehandle og bistå ledere i personal-, konflikt- og varslingssaker 
• gi faglig rådgiving og opplæring innen ansvarsområdene
• utvikle og forvalte fagområdene

Nødvendige kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå. Dokumenterbar realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• relevant erfaring med HR-arbeid
• gode muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, samt gode engelskkunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra offentlig virksomhet
• erfaring med konflikthåndtering og håndtering av varslingssaker
• gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer

Personlige egenskaper

• evner å skape gode relasjoner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• strukturert, løsningsorientert og evne til å prioritere 
• gode samarbeidsevner 
• initiativ og har gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø hvor vi støtter og oppmuntrer hverandre
• en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en stor og spennende organisasjon
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1434 rådgiver kr. 600 000 -650 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestetinnskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 05.02.25.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Personal og organisasjonsdirektør Helene Braathen, mobil 952 17 181, epost helene.braathen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Heidi Foyn, mobil 959 37 489, e-post heidi.foyn@uia.no 

Søk stillingen