Postdoktor innen temaet endringer i europeisk arbeidsliv og konsekvenser for regional utvikling

Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.

Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Handelshøyskolen ved UiA, er det ledig 100 % åremålsstilling som postdoktor for en periode på 3 år. Arbeidssted er for tiden både Campus Grimstad og Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med instituttet.

Handelshøyskolen har ca. 140 ansatte fordelt på 4 institutter og en fakultetsadministrasjon:

• institutt for arbeidsliv og innovasjon
• institutt for rettsvitenskap
• institutt for strategi og ledelse
• institutt for økonomi

Institutt for arbeidsliv og innovasjon har stor faglig bredde og tilbyr studier på masternivå. Det foregår en betydelig forskning innenfor bl.a innovasjon, kunnskapsledelse og arbeidsliv. Instituttet har 24 ansatte. Institutt for arbeidsliv og innovasjon - Universitetet i Agder (uia.no)

Arbeidsoppgaver

Åremålsstilling som postdoktor er knyttet til UiA’s deltagelse i Horizon Europe prosjektet BRIDGES 5.0. Prosjektet dreier seg både om endinger i arbeidslivet i Europa og om regionale utviklingsstrategier for å motvirke større sosial ulikhet og å øke kompetanse og bidra til omstilling i næringslivet.

Stillingen kombinerer utviklingsarbeid og forskning. Utviklingsarbeidet knytter seg til Agders deltagelse i BRIDGES 5.0 både på bedriftsnivå og klyngenivå. Forskningsarbeidet knytter seg til analyser av samfunnsmessig transformasjon som følge av ny digital teknologi, og av regional utvikling og endringer i arbeidslivet i retning av mer bærekraftige produksjonsprosesser.

Nødvendige kvalifikasjoner

• Fullført norsk doktorgrad eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad innenfor europeisk governance/offentlig politikk og administrasjon er påkrevd. Søkere som kan dokumentere innsendt PhD-avhandling, eller PhD avhandling som er i ferd med å bli fullført, vil bli vurdert, selv om forsvaret av avhandlingen ikke er gjennomført ennå.
• Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.
• Gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er også nødvendig.
• Erfaring med forskningsprosjekter vil bli vektlagt.
• Søkere må i tillegg levere prosjektbeskrivelse på maks 3 A4 sider, og denne må være relevant i forhold til aktuelt fag og forskningsmiljø i fakultetet. Prosjektbeskrivelsen må godkjennes for å bli vurdert som kandidat til stillingen (det oppfordres til å knytte kontakt med fagmiljøet under arbeidet med denne prosjektskissen)

Kriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialkandidat stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialkandidat

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om EUs politikk knyttet til endringer i arbeidslivet
• Kunnskap innen kvalitative metoder
• Erfaring fra feltarbeid og bakgrunn i empiriske analyser
• Erfaring med å skrive og publisere vitenskapelige artikler i anerkjente tidsskrifter.
• Erfaring med å presentere arbeid på vitenskapelige konferanser og prosjektmøter.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig på en strukturert måte.
• Evne til samarbeid og nettverksbygging blant regionale aktører, vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 600 000 – 650 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Mer om UiA som arbeidsplass.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• liste over publikasjoner
• doktorgradsavhandlingen
• eventuelt maksimalt 5 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• en beskrivelse av søkerens forskningsinteresse, bakgrunn for problemstillingen søkeren ønsker å arbeide med, og relevans for den utlyste stilling. Det bør være med en kort oversikt over aktuell forskning angående design av oppgaver og aktuelle problemstillinger for forskning
• prosjektplan
• evt. annet

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 22. mars 2024

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

Prosjektleder på UiA for BRIDGES 5.0: Hans Chr. Garmann Johnsen, tlf mobil: 918 03 733, e-post: hans.c.g.johnsen@uia.no

• Instituttleder James Karlsen, tlf. mobil: 480 10 544, e-post james.karlsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Jorun C. Rondestvedt, tlf mobil: 951 12 987, e-post: jorun.c.rondestvedt@uia.no

Søk stillingen