LEDIG STILLING VED UNIVERSITETET I AGDER

Kommunikasjonsrådgiver ved Senter for likestilling

Søknadsfrist: 10.02.2022

Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.


Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Senter for likestilling er det ledig et vikariat i 100 % stilling som kommunikasjonsrådgiver for en periode på ett år, med mulighet for forlengelse. Arbeidsted er Kristiansand.

Senter for likestilling består av seks engasjerte og dyktige kollegaer som jobber med å samle og styrke forskning og kompetanse i et bredt likestillingsperspektiv i Agder, styrke utdanning og formidling på dette feltet og være en drivkraft for økt likestilling i regionen. Vi samarbeider bredt med offentlige, private og frivillige organisasjoner, både lokalt, nasjonalt og internasjonalt.

Nærmere informasjon om Senter for likestilling.

Arbeidsoppgaver

Senter for likestilling søker etter en proaktiv og samfunnsengasjert kollega. Vi ønsker deg som ser muligheter, finner løsninger som treffer målgruppene og som kan bidra til å gjøre vårt senter og fagmiljø mer synlig. Du må trives med varierte arbeidsoppgaver og skal bidra i utforming av senterets samlede kommunikasjonsarbeid.

De mest sentrale ansvarsområder for stillingen vil være:

  • planlegge og gjennomføre kommunikasjonsaktiviteter i tett samarbeid med leder og medarbeider i enheten
  • strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
  • vedlikehold og produksjon av innhold til nettsider og sosiale medier
  • hovedansvar for sosiale medier
  • vedlikeholde og utvikle kommunikasjonskanaler som nettsider, webinarer og podkast
  • planlegge og gjennomføre arrangementer
  • utforming av informasjonsmateriell til kurs og konferanser, muntlige presentasjoner, samt produksjon av foto, grafikk og film
  • medie- og samfunnskontakt

Nødvendige kvalifikasjoner

  • høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen kommunikasjon eller journalistikk. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
  • erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
  • erfaring med mediehåndtering
  • meget god digital kompetanse
  • meget gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, samt fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

  • kjennskap til likestillingsfeltet
  • kompetanse i bruk av ulike kanaler, herunder sosiale medier til formidling og markedsføring
  • erfaring med foto- og videoproduksjon
  • erfaring med intern- og eksternkommunikasjon i endringsprosesser

Personlige egenskaper

  • initiativrik og evne til å tenke nytt og ukonvensjonelt
  • handlingsdyktig med høy gjennomføringskraft
  • gode samarbeidsevner
  • serviceinnstilt
  • fleksibel
  • god relasjonsbygger
  • evne til å arbeide selvstendig, effektivt og strukturert

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

  • spennende og utviklende oppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  • et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  • medlemskap i Statens pensjonskasse
  • et allsidig velferdstilbud

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1434 rådgiver kr. 516 100 – 583 500 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Vi ser inkludering og mangfold som en styrke. UiA er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett kjønn, alder, funksjonsevne og nasjonal og etnisk bakgrunn. På grunn av skjev kjønnsbalanse i avdelingen, oppfordrer vi særlig menn til å søke.

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må regne med endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 10.feburar 2022

Kontaktinformasjon

  • Leder av Senter for likestilling, Åsta Lovise Einstabland, tlf. 90 93 88 56, e-post [email protected]

For spørsmål om søknadsprosessen:

  • Personalrådgiver Anna Færavaag, telefon 38 14 24 14 / 974 29 499, e-post [email protected]

Søk stillingen

Powered by Labrador CMS