Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser.

Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder. Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en åremålsstilling som instituttleder tilknyttet Institutt for ingeniørvitenskap for en periode på 4 år. Arbeidssted er Campus Grimstad og tiltredelse etter avtale. 

Fakultet for teknologi og realfag har ca. 400 ansatte, er lokalisert i Grimstad og Kristiansand og er organisert i 4 institutter. 

Institutt for ingeniørvitenskap er det største instituttet ved Universitetet i Agder, og har et sterkt fagmiljø med ca. 130 ansatte i vitenskapelige og tekniske stillinger. Instituttet er eneste utdanningsinstitusjon i Norge som tilbyr både bachelor, master og doktorgradsutdanning i mekatronikk. I tillegg tilbyr instituttet bachelor, master og doktorgradsutdanninger i fornybar energi og byggdesign, samt mastergradsstudium i industriell økonomi og teknologiledelse som gis i samarbeid med Handelshøgskolen ved UiA. De tre fagområdene bygg, fornybar energi og mekatronikk er organisert i hver sin seksjon. Instituttet har tett samarbeid med næringsliv og offentlig forvaltning, både nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidsoppgaver

Instituttleders har ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø og legge til rette for en sunn økonomi og god ledelse innen utdanning og forskning.

Instituttleder vil inngå i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet, samt studentrepresentanter. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp. 

Instituttlederen har ansvar for utvikling av nye fagområder og arbeidsformer, og må ha gode evner til å gjennomføre fakultetets og instituttets strategi. Han/hun må kunne ta vare på og utvikle den tette kontakten med næringslivet og forskningsinstitusjoner lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Instituttlederen vil også bidra til kontakten mot andre relevante forsknings- og utdanningsmiljøer innenfor instituttets fagområder. Det legges vekt på at instituttleder bidrar til å utvikle prosjekter som genererer eksterne inntekter til forskning og utviklingsarbeid. 

Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen som nærmere beskriver arbeidsoppgaver og ansvar. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• kompetanse innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis på førstenivå
• undervisningserfaring fra UH-sektoren
• erfaring fra samarbeid med næringsliv, forskningsinstitusjoner og/eller offentlig forvaltning
• god kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt

Det vil bli lagt vekt på relevant erfaring. Forsknings- og undervisningserfaring innenfor instituttets fagområder vektlegges spesielt. 

Arbeidsspråket er norsk og engelsk. Det kreves at søkerne behersker norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk. 

Ønskede kvalifikasjoner

• ledererfaring med gode resultater fra større forsknings- og utdanningsinstitusjoner
• erfaring med personalledelse og organisasjonsutvikling
• erfaring fra faglig ledelse og nasjonale/internasjonale faglige nettverk

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid
• evne til strategisk tenking
• god økonomiforståelse

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 930 000 - 990 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken «Søk stillingen». 

Søknadsfrist: 15.03.25.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: 

• Fungerende dekan Morgan Konnestad, tlf. +47 372 33 289, epost morgan.konnestad@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen: 

• HR-rådgiver Heidi Kristensen, tlf. +47 381 41 379, e-post heidi.kristensen@uia.no 

Søk stillingen