Førsteamanuensis i Ansvarlig digitalisering ved Institutt for informasjonssystemer
Søknadsfrist: 03.04.2024
Publisert
Universitetet i Agder
Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.
Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig 1-2 faste stillinger som førsteamanuensis i Ansvarlig digitalisering, tilknyttet Institutt for informasjonssystemer. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.Institutt for informasjonssystemer har 27 fast ansatte i undervisnings- og forskningsstillinger, 14 ph.d.-kandidater, 2 postdoktorer og 7 i bistillinger. Instituttet tilbyr et 1-års studium, bachelor-, master- og ph.d.-grad i informasjonssystemer, samt mastergrad i ledelse av cybersikkerhet. I tillegg tilbyr instituttet emner i lærerutdanningen og i masterstudiet i helse og sosialinformatikk, samt videreutdanning i informasjonssystemer.Instituttet er involvert i tre forskningssentre, Senter for digital transformasjon (CeDIT), Senter for integrert krisehåndtering (CIEM) og Senter for e-helse. I tillegg har instituttet to forskningsgrupper; en i systemutvikling og en innen Human Centered AIFakultet for Samfunnsvitenskap består av fire institutter; Institutt for Global utvikling og samfunnsplanlegging, Institutt for Informasjonssystemer, Institutt for Statsvitenskap og ledelsesfag og Institutt for Sosiologi og sosialtarbeid.
Arbeidsoppgaver
De som ansettes vil være ansvarlige både for undervisning og forskning, og til en viss grad også «akademisk servicearbeid». De forventes også bidrag inn i ett eller flere av forskningssentrene og forskningsgruppene som er nevnt ovenfor.
Nødvendige kvalifikasjoner
Vi søker etter talentfulle kandidater som kan dekke ett eller flere avfølgende områder:
For stillinger som førsteamanuensis har UiA kriterier for ansattes utdanningsfaglige kompetanse. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik basiskompetanse, må skaffe seg dette i løpet av to år, eventuelt gjennomgå UiAs kurs i universitetspedagogikk.Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Universitetet i Agder vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs. Fast ansatte forventes å kunne norsk innen tre år.Kandidater må beherske engelsk skriftlig og muntlig.
Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker etter talentfulle kandidater med en forskningsportefølje i vekst, og som har ambisjoner om å skape innflytelse gjennom forskning, undervisning og samhandling med eksterne interessenter.
Personlige egenskaper
Vi vil også vektlegge samarbeidsevner. Personlige egenskaper og egnethet for stillingene vil bli vektlagt. En omfattende evaluering av søkernes vitenskapelige kvalifikasjoner og meritter vil utgjøre grunnlaget for beslutning om ansettelse.
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 730 000 – 780 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen. Norge er et familievennlig land med et godt barnehagetilbud, fleksibel arbeidstid og fokus på «life-work balance».
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.
Universitetet i Agder har signert DORA-deklarasjonen.
Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten, skal den engelske teksten legges til grunn.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
Følgende må lastes opp elektronisk:
CV
attester og vitnemål
liste over publikasjoner
vitenskapelige arbeider (inntil 10 eller 15)
ev. dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
ev. andre vedlegg
Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Carl Erik Moe, e-post Carl.E.Moe@uia.no
For spørsmål om søknadsprosessen:
Anna Cecilie Færavaag, e-post Anna.C.Faravaag@uia.no
