Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.

Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis/ universitetslektor i termisk energiteknikk/termisk energi, tilknyttet Institutt for Ingeniørvitenskap og seksjon for Fornybar Energi. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal være knyttet til undervisning og forskningsvirksomhet på ingeniørstudiene i fornybar energi og byggdesign på bachelor-, master-og ph.d-nivå og skal spesielt dekke forsknings- og undervisningsbehov innenfor bl.a. bygningsfysikk, termodynamikk, energieffektivisering, energikonvertering, miljøvurdering (BREEAM) og varmesystemer. 

Stillingen knyttes til forskningsgruppen for bioenergi- og termisk energi og eventuelt andre i henhold til interesse. 

Nødvendige kvalifikasjoner

Til stillingen søkes en person med vitenskapelige kvalifikasjoner i termisk energiteknikk. Sentrale kompetansefelt vil være termisk energi og anvendelser så som varme-kraft-maskiner, varmeforsyning og klimatisering av bygninger, og gjerne industriell prosessteknikk. I tillegg må aktuelle kandidater ha god kjennskap til det nordiske energisystem og beherske et skandinavisk språk. 

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/universitetslektor. 

For kandidater med MSc-bakgrunn forventes det karriereprogresjon med mål om oppnåelse av førstekompetanse i samarbeid med arbeidsgiver.

 Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Søker må også kunne kommunisere muntlig og skriftlig på engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• 3-5 års erfaring med energieffektivisering/varmesystemer i nordiske forhold
• Erfaring med relevante verktøy relevante for stillingen (Revit, MagiCad, Simien og lignende)
• Undervisningserfaring fra høyskole eller universitet i Norden
• Erfaring med bruk av kunstig intelligens i forhold til tema som inngår i stillingen
• Erfaring med instrumentering som er relevant for stilligen (inneklimasensorer, kalorimetri, klimakammer og lignende)

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
• Evne til å arbeide selvstendig, samt utvikle prosjekter i samarbeid med andre kollegaer
• Evne til å holde seg oppdatert innenfor fagområdet og kunne kommunisere med aktører i Norden som jobber med energieffektivisering

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 740 000 – 800 000 brutto pr år eller kode 1009 universitetslektor kr 670 000 – 740 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• cv 
• motivasjonsbrev for stillingen på maksimalt 1 side som besvarer stillingsutlysningen
• en sides beskrivelse av et forskningsprosjekt av egen interesse som passer under stillingsbeskrivelsen (for de med PhD)
• attester og vitnemål
• liste over publikasjoner 
• vitenskapelige arbeider (inntil 10 eller 15)
• ev. dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 28.02.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Tore Sandnes Vehus, tlf. 37 23 33 65, mobil 975 18 113, e-
• post tore.vehus@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Heidi Kristensen, tlf. 38 14 13 79, e-post heidi.kristensen@uia.no

Søk stillingen