Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast 100 % stilling som Forsknings- og innovasjonsdirektør med tiltredelse etter avtale. Arbeidssted er Campus Kristiansand, men det kreves jevnlig tilstedeværelse på Campus Grimstad.
Forsknings- og innovasjonsdirektøren leder Forskningsadministrativ avdeling (FAA), og er sentral i å utvikle og gjennomføre universitetets strategi innenfor forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og innovasjon. Forsknings- og innovasjonsdirektøren er en sentral strategisk rådgiver for universitetsledelsen, og inngår i Universitetsdirektørens ledergruppe.
Forskningsadministrativ avdeling har ansvar for strategiske og administrative oppgaver innen forskning og forskerutdanning. Avdelingen samarbeider tett med fakultetene og andre administrative avdelinger, og med regionale og nasjonale aktører. Avdelingen jobber bl.a. med støtte til prosjektutvikling, koordinering av forskerutdanning på tvers av fakultetene, forskningsetikk, IPR og personvern.
Forsknings- og innovasjonsdirektøren vil være sentral i arbeidet med strategisk videreutvikling av innovasjonsområdet. UiA har to felles støttetjenester for innovasjon i UiA Nyskaping og UiA CoLAB. UiA bruker Innoventus Sør som kommersialiseringsenhet.
Vi søker en Forsknings- og innovasjonsdirektør som kan være med å utvikle og gjennomføre universitetets forsknings- og innovasjonsstrategi, og ta et stort ansvar for å videreutvikle de administrative tjenestene knyttet til disse områdene. Universitetet har store ambisjoner om å øke eksternt finansiert forskning, og videreutvikle tjenester og resultater knyttet til innovasjonsfeltet. Forsknings- og innovasjonsdirektøren har en sentral posisjon for å bidra til å nå målene.
Universitetets administrative tjenester er matriseorganisert for å sikre at det gis god støtte til universitetets kjernevirksomhet. Det betyr at både fakultetene og andre administrative enheter er bidragsytere til forsknings- og innovasjonstjenestene. Det gjennomføres nå en organisasjonsprosess for å videreutvikle de administrative tjenestene, og stillingen kan bli tillagt ytterligere ansvarsområder.
Arbeidsoppgaver
lede Forskningsadministrativ avdeling, med personal- og økonomiansvar
videreutvikle administrative støttetjenester innenfor forskning, forskerutdanning, innovasjon og kommersialisering av forskning i nært samarbeid med andre administrative ledere med tilstøtende portefølje
sekretær for universitetets forskningsutvalg og for forskningsetisk utvalg, på vegne av universitetsdirektøren
rådgiver for universitetsledelsen og fakultetene i strategiske og politiske spørsmål knyttet til områdene forskning og innovasjon
rådgivningstjenester for forskningsgrupper og enkeltforskere innenfor avdelingens tjenesteportefølje
bidra til kvalitetssikring av universitetets virksomhet, innenfor FAAs tjenesteportefølje
oversikt over internasjonal utvikling av forskningsprogrammer og -strategier
Nødvendige kvalifikasjoner
doktorgrad
relevant erfaring fra forskningsadministrasjon
ledererfaring med tydelige overføringsverdier og gode resultater å vise til
meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
god kjennskap til forskning og forskningssystemet nasjonalt og internasjonalt
relevant administrativ erfaring med prosjektsøknader og prosjektgjennomføring av forskningsprosjekter
kjennskap til innovasjonssystemet og relevant erfaring med forskningsdrevet innovasjon
Personlige egenskaper
gode lederegenskaper, og en motiverende og inkluderende lederstil
evne til å arbeide både operativt og strategisk
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
analytisk og resultatorientert
Personlige egenskaper og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
sentral lederposisjon, med et kompetent og engasjert lederkollegium
dyktige og engasjerte medarbeidere
interessante og utviklende lederoppgaver i en stor og samfunnsviktig organisasjon
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 90.100, kode 1060 avdelingsdirektør, kr. 837 200-906 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".