Stilling:
Universitetslektor i pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi
Søknadsfrist 1. juli 2018
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som universitetslektor i pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Læringsmiljøsenteret Avdeling Stavanger.
Fagområdet for stillingen er pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi, med vekt på læringsmiljø- og utviklingsarbeid i barnehagesektoren.
Arbeidsoppgavene vil fortrinnsvis være knyttet til eksterne oppdrag, som nettbaserte kurs for barnehagepersonalet, desentralisert kompetanseutvikling (DEKOM) i barnehager, til nasjonale oppdrag initiert av Utdanningsdirektoratet og til å arbeide med kompetanseutvikling og materiellutvikling ved hjelp av senterets kompetanseutviklingstilbud til barnehager. Det kan også bli aktuelt med nettveiledning, samt noen administrative oppgaver knyttet til oppdragsarbeidet.
Det forventes at den som ansettes bidrar til utvikling av samarbeid med samfunns-, kultur- og næringsliv.
Den som ansettes må ha mastergrad eller tilsvarende innenfor pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi eller tilsvarende. I tillegg vektlegges at den som ansettes har erfaring fra norsk barnehagesektor med spesielt vekt på de yngste. Dette vil være helt sentralt for stilligen. Søkernes evne til formidling til store forsamlinger vektlegges.
Den som ansettes må også kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til arbeid med etter- og videreutdanning, ha gode formidlingerevner og evne til å arbeide systematisk med veiledning. Kompetanse i å utvikle nettressurser i forbindelse med oppdragsarbeid ses på som en fordel.
Søknaden bør inneholde en refleksjon over egen undervisningskompetanse. Bruk av varierte undervisningsmetoder er et satsingsområde ved universitetet. Den som ansettes må være innstilt på å ta i bruk ulike metoder og ulike digitale læringsressurser. Universitetslektoren vil det første året delta på NyTi, som er universitetets veilednings- og integreringsprogram for nyansatte som skal undervise. I tillegg vil han/hun tilbys universitetspedagogisk kurs i løpet av en periode på to år fra tiltredelse.
Arbeidsspråket er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Det er ønskelig at den som ansettes også har god kompetanse i engelsk slik at en kan samarbeide med internasjonale samarbeidspartner og holde foredrag på engelsk.
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, l.pl 17.510, kode 1009, LR 25, kr 524.200 -576.100 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
Stillingen gir automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter.
Stillingsbetenkningen gjør nærmere rede for fag- og ansvarsområde, arbeidsoppgaver, kvalifikasjonskrav og andre forhold som vil bli vektlagt ved ansettelse.
Nærmere opplysninger om stillingen fås også ved henvendelse til Fungerende senterleder Dag Jostein Nordaker, tlf 5183 4023, epost dagjostein.nordaker@uis.no.
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Janne Halseth, tlf 5183 3525, epost janne.halseth@uis.no.
Universitetet ønsker å rekruttere flere menn til undervisningsstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner vil en mann bli stilt foran en kvinne.
Søknad registreres i et elektronisk skjema på jobbnorge.no. Relevant utdanning og erfaring skal registreres i skjemaet. Vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden i separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Stillingsbetenkning
Ansettelsen gjelder generelt ved Universitetet i Stavanger. Organisatorisk er stillingen knyttet til Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Læringsmiljøsenteret, avdeling Stavanger.
Fagområdet for stillingen er pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi med vekt på læringsmiljø- og utviklingsarbeid i barnehagesektoren. Den som ansettes skal holde foredrag for og veilede barnehager for å bygge trygge og gode miljøer.
Den som blir ansatt vil i samarbeid med kollegaer, barnehageeier og styrer arbeide med å utvikle og veilede barnehager for å utvikle kvalitet i barnehager. Den ansatte må ha god kjennskap til det norske barnehagesystemet, bør ha erfaring fra barnehage og ha kunnskap om de yngste barna i barnehagen.
Faglig formidling og veiledning som tilpasses senterets målgrupper vil være en sentral oppgave. Det vektlegges at søkeren kan formidle til store forsamlinger. Flere av senterets oppgaver krever prosjektledelse, og erfaringer med å planlegge, gjennomføre og evaluere ulike type prosjekter, vil derfor vektlegges. Det kan i enkelte tilfeller være aktuelt med noe undervisning, veiledning, eksamensarbeid relatert til det aktuelle fagområdet på lærerutdanningene ved UiS, samt administrative oppgaver. Utvikling av digitalt materiell og nettressurser vil bli en del av arbeidsoppgavene.
Senteret sitt oppdrag kan over tid endre seg, og den ansatte må være villig til å sette seg inn i og arbeide mot andre områder innenfor utdanningsløpet.
Den som ansettes, skal sammen med kollegaer yte de tjenester som senteret tilbyr og tar på seg. Stillingen krever samarbeidsevne og selvstendighet, samt vilje til fleksibilitet. Det vil være en del reisevirksomhet knyttet til stillingen.
Det forventes at den som ansettes støtter opp om all aktivitet ved senteret, samt også om nødvendig bidra i oppgaver på tvers av senter, institutt- og fakultetsgrenser.
Universitetet legger vekt på god undervisningskvalitet og krever at den som skal ivareta undervisning har pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning. Pedagogisk kompetanse kan dokumenteres med vitnemål/kursbevis fra relevant formell pedagogisk utdanning knyttet til høyere utdanning. Didaktisk kompetanse dokumenteres i form av variert didaktisk arbeid i høyere utdanning. Retningslinjer for vurdering av undervisningskompetanse er tilgjengelig ved henvendelse til fakultetet.
Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i ansettelsesprosessen må være registrert innen søknadsfristen. Eventuelle referanser oppgis i søknaden eller på forespørsel.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og prøveundervisning før det avgis endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil også personlig egnethet bli tillagt vekt.
Søknadsfrist: 01.07.2018
Web: www.uis.no
Kontakt: Dag Jostein Nordaker (Fungerende senterleder)
Telefon: 5183 4023
E-post: dagjostein.nordaker@uis.no
Kontakt 2: Janne Halseth (HR-rådgiver)
Telefon: 5183 3525
E-post: janne.halseth@uis.no