Stilling:

HR-rådgiver

Søknadsfrist: 01.10.2018

Veterinærinstituttet

Veterinærinstituttet søker gode hoder med engasjement, vilje og godt humør som vil finne løsninger på store samfunnsutfordringer i Norge og i verden. Som nasjonalt beredskaps- og forskningsinstitutt avdekker og avverger Veterinærinstituttet smittsomme sykdommer og andre trusler mot helsa til dyr, fisk, mennesker og miljø. Videre jobber instituttet på lag med myndigheter og næringsliv for god dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer.

Veterinærinstituttet har rundt 330 ansatte på seks steder i landet. Hele instituttet er nå i en endringsfase der konseptet én helse gjennomsyrer arbeidet for å styrke beredskap og kunnskapsutvikling. I 2020 flytter hovedkontoret til moderne forsknings- og laboratoriefasiliteter nå under bygging på Ås. Se www.vetinst.no.

Ved Veterinærinstituttet, Avdeling for virksomhetsstyring, Seksjon for organisasjonsutvikling, er det ledig stilling som HR-rådgiver.

Seksjon for organisasjonsutvikling har blant annet ansvar for å ivareta organisasjonsutvikling, strategisk HR og prosessutvikling. HR-enhetens arbeidsoppgaver innbefatter forvaltning, rådgiving og utvikling av en felles HR-strategi. HR-enheten er rådgivende organ for ledere og medarbeidere innenfor gjeldende arbeidsområde.

Vi søker etter en medarbeider med solid HR-kompetanse, som skal arbeide både operativt og strategisk i HR-spørsmål.

Ansvars- og arbeidsoppgaver:

  • Utarbeide og gjennomføre operative og strategiske HR-tiltak
  • Oppfølging og ivaretakelse av gjeldende lover og avtaleverk innen HR-området i offentlig sektor
  • Operativ støtte og rådgivning til ledelsen
  • Bistå ledere i rekrutteringsprosesser
  • Utarbeide gode prosesser for kompetanseutvikling
  • Initiering og oppfølging av tiltak for effektivisering av arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå. Minimum 3 års erfaring fra utviklingsorientert og operativt HR-arbeid kan evt. kompensere for utdanning
  • god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  • erfaring med SAP eller lignende lønns- og personalsystemer
  • erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til offentlig regelverk
  • kjennskap til elektronisk rekrutteringsverktøy

Personlige egenskaper

  • Åpen, ærlig og kontaktskapende.
  • Gode samarbeidsevner
  • Ansvarsbevisst og nøyaktig

Stillingen krever initiativ, innsatsvilje og fleksibilitet. Vi kan tilby en utfordrende stilling der du blir en sentral aktør i en spennende flytte- og endringsprosess. Det tas forbehold om endring i stillingens ansvars- og arbeidsområde.

Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1434 Rådgiver/1364 Seniorrådgiver, avhengig av ansiennitet og/eller kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.

Veterinærinstituttet legger vekt på mangfold, og er en IA-virksomhet (IA: inkluderende arbeidsliv).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

  • Personalsjef Anne-Kristin Flem Kalheim tel.93 09 46 36 eller
  • HR-rådgiver Sandra W. Sørlien tel. 97 76 26 02

Snarlig tiltredelse er ønskelig.

Søknad merkes: 34/18

Søknadsfrist: 1. oktober 2018

Send søknad

Powered by Labrador CMS