Stilling:
Organisasjonspsykolog / organisasjonsutvikler
Søknadsfrist 19.08.2018
Om stillingen
Universitetet (UiO) står ovenfor mange spennende prosesser i årene fremover knyttet digitalisering og organisasjonsutvikling. Å bevare og utvikle et godt arbeidsmiljø vil stå sentralt i alle utviklingsprosesser.
Nå søker vi en erfaren organisasjonsutvikler som får en viktig rolle i arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø ved UiO. Du vil få ansvar for UiOs verktøy og prosesser for systematisk arbeidsmiljøutvikling samt kompetanseuteutvikling innen
arbeidsmiljøarbeid. En viktig del av rollen er også å støtte UiOs enheter i tilrettelegging av gode utviklingsprosesser innen området.
Som organisasjonsutvikler vil du også bidra til at organisasjonspsykologiske perspektiver ivaretas i endringsprosesser ved UiO. I rollen vil du veksle mellom å jobbe på systemnivå med overordnede prosesser og konkret å bistå ledere med prosesser på UiOs grunnenheter
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for forvaltning og videreutvikling av UiOs verktøy og prosesser for systematisk arbeidsmiljøarbeid
- Ansvar for å utvikle og gjennomføre kompetansetiltak som støtter opp under arbeidsmiljøutvikling ved enhetene
- Rådgivning til UiOs ledere i planlegging innen psykososialt arbeidsmiljø og andre organisasjonsutviklingstiltak
- Bistand i planlegging og gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser
- Utvikling og gjennomføring av kompetansehevende tiltak innen organisasjonsutvikling
- Lede prosesser og prosjekter innen fagområdet
Kvalifikasjonskrav
- Utdanning innen organisasjonspsykologi eller tilsvarende på minimum masternivå
- Erfaring innen psykososialt arbeidsmiljøarbeid
- Bred erfaring fra endring og omstilling
- Erfaring fra ledelse av prosesser og prosjekter innen fagområdet med dokumenterte resultater
- Ønskelig med kjennskap til universitetssektoren og kunnskap om statlige rammer for organisasjonsutvikling og omstilling
- Erfaring fra oppdragsbasert virksomhet er en fordel
Personlige egenskaper
- Meget gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter (norsk og engelsk, muntlig og skriftlig)
- God formidlingsevne
- God prosess- og rolleforståelse
- Strukturert og løsningsorientert
- Evne til å jobbe både strategisk og operativt
- Evne til stor fleksibilitet i veksling mellom oppgaver
Vi tilbyr
- Utfordrende arbeidsoppgaver i en spennende organisasjon
- Et godt arbeidsmiljø
- Lønn som seniorrådgiver SKO 1364 i lønnsspenn 700 000 – 770 000
- God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
- Gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden
Søknaden skal inneholde
- søknadsbrev
- CV
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Kontaktinformasjon
- Assisterende personaldirektør: Helle Parelius, tlf: 90134860, epost: helle.parelius@admin.uio.no
- Personalkonsulent: Liv Sandtveit, tlf: 22854054, epost: liv.sandtveit@admin.uio.no