UiT Norges arktiske universitet

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen. Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Ved Fakultetetforbiovitenskap,fiskeriogøkonomi (BFE), UiT Norges arktiske universitet er det ledig en stilling som universitetslektor i regnskap og revisjon med mulighet for tilsetting på kvalifiseringsvilkår. Stillingen er plassert ved Handelshøgskolen ved UiT i Tromsø.

Handelshøgskolen ved UiT driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i samarbeid med omgivelsene. Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med nordområdene som basis og har faglig virksomhet ved fire campus i henholdsvis Tromsø, Alta, Harstad og Narvik.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Førstelektor Henning Sollid, tlf. 776 23151, epost henning.sollid@uit.no eller
• Instituttleder Nina Prebensen, tlf. 776 46766, epost nina.prebensen@uit.no

Stillingens forsknings-/arbeidsområde

Den som tilsettes vil i hovedsak delta i undervisning, veiledning og utvikling på bachelor i økonomi og administrasjon. Søkere bør ha omfattende kompetanse i regnskap og revisjon. Det er ønskelig at søkere kan anvende teoretisk innsikt med relevante case fra nærings- og arbeidslivet.

Kvalifikasjonskrav

For tilsetting som universitetslektor kreves mastergrad eller tilsvarende ved universitet eller høgskole innenfor fagfeltet regnskap og revisjon. Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå anses som positivt. Videre kreves praktisk kompetanse fra profesjonelt arbeid med regnskap og revisjon.

Det vil legges vekt på personlig egnethet.

Krav til undervisningskompetanse

Søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisningskompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Les mer om pedagogisk mappe her og UHRs krav til undervisningskompetanse som UiT har sluttet seg til.

Språk

På grunn av undervisningsplikt og lovverk må søkeren beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig.

Arbeidsvilkår

Ved UiT Norges arktiske universitet skal fordelingen av arbeidstid være fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag.

Som hovedprinsipp skal hver enkelt tilsatt universitetslektor bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for faglig tilsatte i denne stillingskategorien. For nærmere informasjon vises det til Retningslinjerforfordelingavarbeidstidforansatteiundervisnings-ogforskerstillinger

Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.

Arbeidssted for stillingen vil være Handelshøgskolen ved UiT i Tromsø. Undervisnings- og veiledningsoppgaver kan også påregnes ved Handelshøgskolens øvrige campuser.

Lønn

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Bedømmelse Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Søkere må ta med originale vitnemål og attester til intervju.

Kvalifiseringsvilkår

Dersom det melder seg søkere som ikke oppfyller kravene til pedagogiske kvalifikasjoner, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år. Søkeren må innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Kjønnskvotering

UiT ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Send inn søknad via www.jobbnorge.no

Bedømmelse forutsetter at søknadsdokumenter (nevnt under) er vedlagt i Jobbnorge innen søknadsfristens utløp. Dokumenter som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til skandinavisk eller engelsk.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• attesterte kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon av norskkunnskaper
• skjema for dokumentasjon av pedagogiskekvalifikasjoner
• liste over arbeider og beskrivelse av disse

Listen over vitenskapelige arbeider skal ha følgende opplysninger:

• forfatter(e), arbeidets tittel
• for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
• for bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetall.

Arbeider- publiserte eller upubliserte arbeider som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til i bedømmelsen skal legges som vedlegg til søknaden.

I tillegg skal søkeren gi en beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon der hun/han peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden.

Informasjon

Mer informasjon og retningslinjer det henvises til i våre kunngjøringer finnes her.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Velkommen som søker!

Søk på stillingen