Ledig stilling ved UiT Norges arktiske universitet
Førstelektor / universitetslektor i ernæring
Søknadsfrist 07.04.2019
Stillingens tilhørighet
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for Samfunnsmedisiner det ledig fast 100 % stilling som førstelektor/universitetslektor i ernæring med Tromsø som arbeidssted.
UiT - Norges arktiske universitet har etablert et bachelorprogram i ernæring og starter opp et nytt masterprogram i klinisk ernæring fra høsten 2019. Programmene drives i fellesskap av Institutt for samfunnsmedisin, Institutt for klinisk medisin og Institutt for medisinsk biologi. Vi søker nye kollegaer som kan være med og styrke miljøet innen ernæring. Vi tilbyr tverrfaglig samarbeid, nærhet til det kliniske miljøet, og mulighet til å prege morgendagens ernæringsfagfolk. Vår ambisjon er å utvikle et studium som legger vekt på tidlig pasientkontakt, kommunikasjon, en sterk basalfaglig basis, kritisk tenking og et helhetlig perspektiv.
Stillingen er ledig for tiltredelse fra ca. 01.07.19.
Institutt for Samfunnsmedisin
Institutt for samfunnsmedisin er organisert i fire fagenheter for undervisning og seks forskningsgrupper. Størstedelen av undervisningen gis på medisinstudiet, på masterprogrammet i folkehelsevitenskap og på bachelor- og masterstudiet i ernæring.
Instituttet leder den nasjonale forskerskolen i populasjonsbasert epidemiologi (EPINOR), og er partner i den nasjonale allmennmedisinske forskerskolen, som ledes fra Universitetet i Oslo. Instituttet har totalt ca. 200 ansatte.
Instituttets forskning er tungt forankret innen det epidemiologiske fagfeltet og særlig basert på befolkningsundersøkelsene Kvinner & Kreft og Tromsøundersøkelsen.
Kontaktperson
Kontaktperson for stillingen er:
- Førsteamanuensis Charlotta Rylander, epost: charlotta.rylander@uit.no, tlf: 77644831.
Stillingens forsknings-/arbeidsområde
Undervisningsoppgavene vil først og fremst være knyttet til utvikling av undervisning og veiledning innenfor bachelorprogrammet i ernæring og masterprogrammet i klinisk ernæring.
Vi søker primært etter en person med kompetanse innen matvarekunnskap og klinisk praksis. Vedkommende vil primært bli ansvarlig for undervisning i matvarekunnskap samt planlegging, koordinering og kontakt med praksisplasser. Annen undervisning innen samfunnsernæring, ernæringsepidemiologi og praktisk matlaging må også påregnes.
Videre arbeidsoppgaver vil være knyttet til utviklingen av masterstudiet, rekrutteringsarbeid, veiledning av bachelorstudenter og videreutvikling av bachelorkurs i samfunnsernæring og ernæringsepidemiologi.
Undervisnings- og veiledningsoppgaver på medisinstudiet og mastergradsprogrammet i folkehelse vil også være aktuelt. Ved tilsetting vil det bli avgjort hvilken forskningsgruppe søkeren vil bli tilknyttet. Det forventes at den som blir tilsatt driver aktiv forskning bygget på eksisterende eller nye datakilder.
Kvalifikasjonskrav
Det kreves en sterk faglig bakgrunn innen ernæring på minimum mastergradsnivå. Den som tilsettes må ha kompetanse innenfor matvarekunnskap, og bør ha klinisk erfaring. Erfaring innen samfunnsernæring, ernæringsepidemiologi og statistikk og autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog vil telle positivt.
Søkeren må beherske norsk eller annet skandinavisk språk. Søker må også kunne kommunisere godt muntlig og skriftlig på engelsk.
For stilling som førstelektor kreves det:
- dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling, og
- spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet skal tillegges stor vekt
For stilling som universitetslektor kreves det:
- høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende
- relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis
Uavhengig av stillingskategori er det ønskelig med godt nettverk og erfaring med å utvikle undervisningsopplegg. Veiledererfaring vil telle positivt.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. Vi søker etter en person som har gode samarbeidsevner, godt humør, pågangsmot, evne til å tenke nytt, og kan jobbe systematisk, tverrfaglig og selvstendig, men også i team.
Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe.
Kravene til undervisningskompetanse gjelder også ved midlertidige tilsetting. Ved midlertidig tilsetting kan kravet fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfellet.
Unntaksvis kan praktisk kompetanse som underviser vurderes som likeverdig med formell undervisningskompetanse. I slike tilfeller kan søkeren tilsettes fast, men oppfordres til å skaffe seg pedagogisk mappe innen tre år.
Vi kan tilby
- et av landets beste vilkår for FoU-termin
- et godt arbeidsmiljø
- gode velferdsordninger
- gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.
Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.
Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal som norm arbeidstiden fordeles slik:
- førstelektor: 30 % til forskning og 70 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
- universitetslektor: 20 % til forskning og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
Fast ansatte i stillinger som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor kan søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn, jfr. retningslinjene for fordeling av FoU-termin.
For nærmere informasjon vises det til retningslinjer for fordeling av arbeidstid i vitenskapelige stillinger, som finnes på nettside med informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge og skal inneholde:
- søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
- CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
- Vitnemål og attester
- vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (original språk og oversatt)
- vitnemål og karakterutskrift ph.d. grad eller tilsvarende (original språk og oversatt) (gjelder ikke for universitetslektor)
- dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner
- liste over vitenskapelige arbeider
- inntil 15 vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes her som ett arbeid.
- beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen
Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil tre år, jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd.
Ved midlertidig tilsetting på bakgrunn av manglende vitenskapelige kvalifikasjoner, må søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse skje innen utløpet av treårsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
UiT Norges arktiske universitet ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil universitetet rangere kvinner foran menn.
Andre opplysninger
På denne nettsiden finner du informasjon og utvalgte retningslinjer som er en del av personalpolitikken ved UiT Norges arktiske universitet.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Velkommen som søker!