Universitetet i Stavanger

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.400 studenter og 170 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Ny kunnskap blir generert ut fra både praktisk erfaring og systematisk forskning, eller i kombinasjonen av disse to. Utdanningstilbudet er variert og omfatter blant annet hotell- og reiseliv, mediefag, samfunnsfag, sosiologi, sosialt arbeid og barnevern. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for sosialfag og Norsk hotellhøgskole.

Institutt for medie- og samfunnsfag tilbyr studier og driver forskning innenfor, endringsledelse, energi/miljø/samfunn, sosiologi, dokumentarproduksjon, fjernsyns- og medieproduksjon og journalistikk. Det er i dag 45 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og om lag 900 studenter tilknyttet instituttet.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i forvaltning av bærekraftig omstilling av bymobilitet ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag. Stillingen er ledig fra 01.06.2021, med mulighet for tidligere tiltredelse.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling. Stillingen har forskerutdanning fram til doktorgrad som mål.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og 25% arbeidsplikt. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Den som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet ‘Responsive Organising for Low Emission Societies’ (ROLES), finansiert av JPI Climate gjennom sin SOLSTICE utlysning, med en case-studie om rettferdig omstilling av bymobilitet i Bergen (se https://roles.w.uib.no).

Om prosjektet

En viktig utfordring for bærekraftig omstilling er å redusere karbonutslipp fra mobilitet i by-regioner. Når elektrisiteten skifter til lavutslippskilder, blir elektrifisering av sektorer som mobilitet en kjernekomponent i overgangen til lavutslippssamfunn. Likevel påvirker mobiliteten mange forskjellige interessenter og interesser og krever samarbeid rundt felles løsninger: det innebærer bruk av det offentlige rom, hverdagspraksis for innbyggerne og sosiotekniske forestillinger om hvordan og hvor vi bor, pendler og bruker fritiden. Dette krever en tverrfaglig tilnærming.

Dette ph.d.-prosjektet vil studere overganger til lavutslippsmobilitet som pågår i to by-regioner på Vestlandet: Stavanger og Bergen. Disse mellomstore byene har ulik geografi og arv fra byplanlegging. Likevel kan de sammenliknes, spesielt når det gjelder ambisiøse byomstillingsvisjoner og mål for 2030.

Prosjektet vil mobilisere tre komplementære tverrfaglige perspektiver:

1. Utvikling av ekspertforståelser: Hvordan tilpasser aktørene på tilbudssiden, som politiske beslutningstakere og praktikere, seg til nye mål og teknologier i mobilitetsomstillingen?

2. Mobilteknologi og offentlig / privat bruk: Hvordan brukes mobilteknologi og flyt av personlig data for å optimalisere mobilitetsomstilling, som antatt og i praksis?

3. Subaltern-stemmer: Hvilke brukere av bymobilitet marginaliseres når mobilitetsløsninger endres, og hvordan kan deres erfaringer med sosial urettferdighet i mobilitetsomstilling gjenkjennes?

Den ideelle kandidaten har erfaring med og kapasitet til å øke kompetanse innen kvalitative forskningsteknikker som semistrukturerte- og ekspertintervjuer, fokusgrupper og andre etnografiske metoder som deltakerobservasjon. Det vil også være en fordel å ha evnen til å gjennomføre en mixed-method studie, inkludert komparative småskalaundersøkelser, samt å snakke norsk.

Stipendiaten skal gjennomføre flere case-studier innenfor en komparativ ramme, studere spesifikke byutviklinger som bilfrie soner, sykkelinfrastruktur, mobilpunkt, delingsordninger for kjøretøy, automatisering av tilgang til mobilitet og parkeringsinfrastruktur i Stavanger og Bergen.

Du vil få veiledning fra ansatte ved fakultetet med erfaring innenfo rettferdig energiomstilling (førsteamanuensis Siddharth Sareen), innovasjon i offentlig sektor (førsteamanuensis Ann Karin Tennås Holmen) og digitale mediestudier (professor Helle Sjøvaag). ph.d.-prosjektet vil være knyttet til ROLES med relevans for flere pågående prosjekter og nettverk ved Institutt for medie- og samfunnsfag.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen. Prosjektskissen vil i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige prosjektbeskrivelsen. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor de kvalitative samfunnsvitenskapene (f.eks. samfunnsgeografi, sosialantropologi, politisk økologi, vitenskaps- og teknologistudier, energistudier), eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2021 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• passer med det større prosjektet som er skissert ovenfor, som vist i det innsendte doktorgradsforslaget
• er motivert, har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kollegabasert veiledningsprogram (NyTi) dersom du skal undervise
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 482.200 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Førsteamanuensis Siddharth Sareen, tlf: +45 30 24 46 21, e-post: siddharth.sareen@uis.no eller til
• Instituttleder professor Oluf Langhelle, tlf: 51 83 15 08, e-post: oluf.langhelle@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-konsulent Annette Falch Lothe, tlf: 51 83 13 61, e-post: annette.f.lothe@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknad, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse
• to-siders følgebrev om din interesse for temaet i prosjektet
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Ansettelse som stipendiat er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Søk stillingen