Om stillingen

Ved Universitetet i Tromsø Norges arktiske universitet (UiT), Campus Harstad er det ledig en stilling som stipendiat for søker som ønsker å ta graden philosophia doctor (ph.d.). Stipendiatstillingens temaområde er knyttet til arbeidsinkludering for personer med nedsatt funksjonsevne.

UiT Norges arktiske universitet

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Den som tilsettes må forplikte seg til kontorsted ved campus i Harstad. Interne søkere kan påregne bindingstid etter avsluttet stipendiatperiode.

Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for tilsetting, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i universitetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden.

Den som tilsettes må oppfylle kravet for opptak på fakultetets ph.d.-program, jf. § 6 i ph.d.forskriften ved UiT Norges arktiske universitet. Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig. I tillegg må det dokumenteres engelsk-kunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse, se nettsider om ph.d forskriften ved UiT.

Stillingens forskningsområde

Formålet med stipendiatet er å styrke fagmiljøet ved instituttet innenfor temaområdet arbeidsinkludering. Arbeidsinkluderingsfeltet er mangfoldig, men denne utlysningen begrenser seg til forskning om arbeidsinkludering for personer med nedsatt funksjonsevne, med et særlig fokus på personer med utviklingshemming. Utlysningen åpner opp for forskningsprosjekter med fokus på nytenkning angående arbeidsinkludering og hvor ulike sider ved arbeidsinkludering kan belyses.

Fokus kan f.eks. være på hvordan personer med nedsatt funksjonsevne selv erfarer prosessen mot ordinært arbeid, overgang videregående skole – arbeid, NAV eller arbeidsmarkedsbedrifter sitt arbeid og fokus, hvordan arbeidsinkludering erfares fra arbeidsgiveres ståsted eller samarbeid mellom ulike aktører. Sosial innovasjon er et sentralt teoretisk perspektiv i forskningsprosjektet «Rethinking work inclusion.», men stipendiaten står fritt til å velge andre teoretiske rammeverk og perspektiver for sitt prosjekt. Metodisk tilnærming er også valgfritt.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen (og prosjektet) fås ved henvendelse til:

• Professor Bjørn Eirik Johnsen, tlf. 770 58311 e-post bjorn.e.johnsen@uit.no, eller
• Førsteamanuensis Hege Gjertsen, tlf. 770 58318 e-post hege.gjertsen@uit.no

Kvalifikasjonskrav

• Søkere må ha mastergrad/hovedfag som vurderes som relevant for stillingen 
• Søkere med forskningserfaring ut over mastergraden bes dokumentere dette.
• En prosjektbeskrivelse med utgangspunkt i det ovennevnte, og med omfang 4-8 sider skal legges ved søknaden.

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk språk.
• Personlig egnethet tillegges vekt.

Stillingens tilhørighet

Stillingen som stipendiat er tilknyttet Institutt for vernepleie (IVP), samt forskningsrådsprosjektet «Rethinking work inclusion for people with intellectual disability» som ledes av Hege Gjertsen ved IVP.

Instituttet har om lag 30 årsverk i vitenskapelige stillinger, og tilbyr studieprogram for bachelor- og mastergrad samt videreutdanninger, og huser i dag 5 stipendiater.

Arbeidsbetingelser

Stipendiatperioden er 4 år med 25 % undervisningsplikt, og skal benyttes til forskerutdanning. Stipendiatperioden skal resultere i PhD-grad.

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på www.jobbnorge.no. Søknad via e-post kan ikke godkjennes.Dette må følge med den elektroniske søknaden:

• søknadsbrev
• prosjektbeskrivelse (4-8 sider). (Mal for prosjektbeskrivelse finner du her.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• vitnemål og karakterutskrift fra bachelorgrad eller tilsvarende
• vitnemål og karakterutskrift fra mastergrad eller tilsvarende
• dokumentasjon av engelskkunnskaper
• attester
• navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)
• liste over arbeider og beskrivelse av disse (se nedenfor)
• forfatter(e), arbeidets tittel
• for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
• for bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetall
• arbeider (publiserte eller upubliserte) som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

All dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til engelsk eller et annet skandinavisk språk.

Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må vedlegges den elektroniske søknaden innen fastsatt frist.

Generell informasjon

Tilsettingen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. UiT er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial for forskning slik dette framgår av masteroppgaven eller tilsvarende, eventuelle andre vitenskapelige arbeider, og prosjektbeskrivelsen.

I tillegg kan det tas det hensyn til yrkespraksis og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet, og til eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner. Herunder pedagogisk utdanning og undervisningserfaring. Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må leveres innen fastsatt frist. De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Personlig egnethet blir vektlagt.

Generelt

Det vises forøvrig til «Utfyllende bestemmelser for tilsetting i stillinger som postdoktor, stipendiat og vitenskapelig assistent ved UiT» og «Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat» her.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Søk på stillingen