Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring.
Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Arbeidsrettsjurist søkes til Universitetet i Sørøst-Norge
Om stillingen
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) søker en engasjert medarbeider med kompetanse innen arbeidsrett og konflikthåndtering. Vi søker deg som er god til å balansere det formelle juridiske med organisasjonspsykologi. Du blir motivert av å støtte ledere gjennom utfordrende situasjoner og samtidig overføre din kompetanse til de du samarbeider med.
Stillingen er en del av et sterkt fagmiljø i personal- og organisasjonsavdelingen i Faggruppe for ledelses- og organisasjonsutvikling (FLO). FLO har ansvar for ledelsesutvikling, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og lederstøtte i saker som omhandler arbeidsforhold, konflikt- og varslingssaker. Faggruppen har en bred kontaktflate både mot ledelsen og organisasjonen.
USN har 8 campus (Drammen, Horten, Bø, Notodden, Kongsberg, Rauland, Ringerike og Porsgrunn) og personalavdelingens om lag 40 medarbeidere er spredt på 7 av disse. Stillingens hovedarbeidssted er fortrinnsvis campus Drammen eller campus Vestfold. Annet arbeidssted kan avtales med den enkelte kandidat.
I samarbeid med øvrige medarbeidere i faggruppens skal stillingen støtte ledere og personalrådgiverne i saker som omhandler arbeidsrettslige problemstillinger. Håndtering av personalsaker, konfliktsaker og varslingssaker er en vesentlig del av stillingens ansvarsområde. Sammen med øvrige medarbeidere i faggruppen vil medarbeideren også kunne bidra inn i organisasjonsutviklingsprosjekter.
Ansvarsområder i stillingen
Rådgivning i bruk av lov- og avtaleverk til ledere på alle nivåer i virksomheten.
Bistå ledere i konflikthåndtering, herunder vanskelige personalsaker og klage- og varslingssaker.
Bistå i arbeidet med kvalitetssikring av arbeidsprosesser og kompetanseutvikling i konflikt- og varslingssaker.
Rådgivning innen offentlighet og innsyn, herunder også personvern/GDPR.
Utarbeidelse av styresaker og høringssvar.
Utredningsoppgaver innenfor stillingen og faggruppens fagområde.
Støtte til organisasjonsutviklingsprosesser.
Andre oppgaver etter avtale.
Kvalifikasjoner
Masterutdanning fra universitet eller høgskole i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen (Cand. Jur) med gode resultater.
Bred og relevant erfaring innen individuell arbeidsrett. Erfaring med kollektiv arbeidsrett er en fordel.
Erfaring med lederstøtte i personalsaker og konfliktsaker.
Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
Erfaring fra stillingens ansvarsområde i statlig sektor.
Det er ønskelig med erfaring med saksbehandling av varslingssaker, erfaring med organisasjonsutvikling og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren innen stillingens ansvarsområder.
Ønskede personlige egenskaper
Strukturert og løsningsorientert.
Sterk gjennomføringsevne.
Evne til å bygge gode samarbeidsrelasjoner.
God formidlingsevne.
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Seniorrådgiver (SKO1364), lønnsspenn i 100% stilling pr år NOK 626 300 – 790 100. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsessutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
