LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Økonomirådgiver innen eksternfinansiert aktivitet - Det helsevitenskapelige fakultet
Søknadsfrist: 23.10.2022
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Prosjektkontoret er en faggruppe på 18 personer som arbeider tett sammen med de vitenskapelig ansatte og institutt- og fakultetsledelsen.
Prosjektkontoret har ansvaret for den administrative støtten til eksternfinansiert forskningsaktivitet ved fakultetet, som utgjør fire hundre forskjellige prosjekter og rundt 250 millioner kroner i eksterne midler årlig. Fakultetet har en målsetning om økt ekstern finansiering og prosjektkontoret er et viktig ledd i å nå dette målet.
Arbeidsoppgaver
Viktige oppgaver er budsjett i søknader, prosjektoppstart, revidering og rapportering til finansieringskilder, fakturering og videreformidling av midler, samt regnskapsoppgaver og saksbehandling. Prosjektkontoret gir også råd til de vitenskapelige ansatte samt lederstøtte i spørsmål innenfor forskningsadministrasjon. Andre oppgaver må også påberegnes.
Du vil få ansvar for egen prosjektportefølje og institutter. Du vil samarbeide med instituttleder, kontorsjef og prosjektledere.
I det daglige arbeidet følger vi reglement og retningslinjer for økonomistyring i staten og finansieringskildenes regler.
Vi ønsker å fremstå som en profesjonell partner i samarbeid med de vitenskapelig ansatte og det tilrettelegges for, og forventes, personlig utvikling og kompetanseheving. Du vil i stor grad også kunne påvirke din egen arbeidshverdag og utvikling.
Høyere utdanning innen økonomiske fag, minimum bachelor
Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig
Fordel for ansettelse
Erfaring med prosjektregnskap, prosjektkoordinering og rapportering
Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
Erfaring med prosjekter med finansiering fra Forskningsrådet og/eller EU
Erfaring med budsjett og økonomi
Gode kunnskaper innen relevante IKT-systemer (UBW, avansert Excel, Exellerator etc.)
Personlige egenskaper vi søker
Gode analytiske evner
Motivasjon for gjennomføring
Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og nøyaktig, samt være god i samarbeidssituasjoner
Lærevillig og løsningsorientert
Serviceinnstilt og kommuniserer godt
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.
Vi tilbyr
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en livlig seksjon med godt arbeidsmiljø
Stor organisasjon med mange spennende muligheter
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom oppfølging av dyktige ledere og medarbeidere, samt deltagelse på interne kurs
Fleksibel arbeidstid, lønnet overtid og god balanse mellom jobb og fritid
Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstiden, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplasser
Lønn etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.