Ledig stilling ved Universitetet i Agder

HR rådgiver (Personal - og organisasjonsavdelingen)

Søknadsfrist: 31.07.2019

Om stillingen

Deler du vår visjon om samskaping av kunnskap? Har du et sterkt engasjement for HR-faget, det å skape et godt arbeidsmiljø og å se mennesker? Vil du bidra til en arbeidsplass som betyr noe regionalt, nasjonalt og internasjonalt, og som utdanner framtidens generasjoner? Da kan dette være jobben for deg.

Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.


Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Ved Universitetet i Agder er det ledig en midlertidig 2-årig 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver i personal- og organisasjonsavdelingen med mulighet for forlengelse/fast ansettelse. Tiltredelse etter avtale. Arbeidsted er for tiden Campus Kristiansand, men det må også påregnes arbeid ved Campus Grimstad.

Personal- og organisasjonsavdelingen består av 17 medarbeidere som jobber teamorientert i et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Avdelingen bistår universitetets ledere, og samarbeider tett med personalrådgiverne på de enkelte fakultetene.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til økt forståelse og engasjement for arbeidsmiljøutvikling i organisasjonen
  • delta i forberedelse, gjennomføring og etterarbeid knyttet til vår arbeids- og klimaundersøkelse (ARK)
  • håndtere og bistå ledere i sykefraværssaker
  • saksbehandle og gi støtte til ledere i personal- og varslingssaker
  • bistå i konflikthåndtering
  • følge opp og veilede ledere i forbindelse med personaloppfølgning/-forvaltning
  • forberede og behandle saker innen fagfeltet for ledelse, styrer, utvalg mv
  • gi faglig rådgiving og opplæring
  • bidra i utformingen av interne retningslinjer og policyer
  • annen HR-faglig oppfølgning, støtte og saksbehandling

Nødvendige kvalifikasjoner

  • utdanning på masternivå og realkompetanse innen fagfeltet. Dokumenterbar realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
  • relevant erfaring fra fagområdet
  • gode muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, samt gode engelskkunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner

  • erfaring fra større virksomheter og/eller kunnskapsbedrifter
  • kunnskap om offentlig virksomhet/regelverk
  • erfaring som rådgiver/prosessveileder
  • erfaring fra konflikthåndtering
  • erfaring fra kursing/opplæring

Personlige egenskaper

  • Evner å arbeide med både operative og utviklende oppgaver
  • Er relasjonsskapende, utadvendt og løsningsorientert
  • Har stor arbeidskapasitet, er strukturert og klarer å prioritere
  • Kan jobbe både selvstendig og i team
  • Er proaktiv, har gjennomføringsevne og trives med et saksfelt under utvikling
  • Har høy integritet, og høye krav til kvalitet i saksbehandlingen

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
  • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
  • fleksibel arbeidstid
  • medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 rådgiver, kr. 532 300-552 800 brutto pr. år eller kode 1364 seniorrådgiver, kr. 552 800-583 900 brutto per år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Universitetet i Agder er en IA-virksomhet.

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 31.07.19

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

  • Personal- og organisasjonsdirektør Bernt Jørgen Stray, tlf. 38 14 22 68, mobil 920 24 003, e-post bernt.jorgen.stray@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

  • HR rådgiver Heidi Foyn, tlf. 38 14 22 33, mobil 959 37 489, e-post heidi.foyn@uia.no

Søk stillingen

Powered by Labrador CMS