Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr teknisk-naturvitenskapelige utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I nært samarbeid med NORCE og industrien i regionen har fakultetet etablert samarbeid om forskning. En rekke master- og doktorgradsoppgaver blir laget i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universitet i USA og Europa, og har utviklet flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 2.800 studenter og ca 500 ansatte fordelt på Institutt for data- og elektroteknikk, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi, Institutt for matematikk og fysikk, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, Institutt for energi- og petroleumsteknologi, og Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.
Institutt for energi- og petroleumsteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor boreteknologi, produksjon- og prosessteknologi, energiteknologi og batteriteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har nært samarbeid med relevant industri — da særlig innen petroleums- og batterisektoren. Instituttet satser stort på internasjonalisering med bl.a utvikling av engelskspråklige studier og stor mobilitet blant vitenskapelig ansatte og studenter. Det er ca 60 ansatte tilknyttet instituttet, inkludert stipendiater og postdoktorer.
m stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i bærekraftige geotermiske løsninger ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi- og petroleumsteknologi.
Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling.
Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene for ansettelse som førsteamanuensis, vil vi tilrettelegge for at slik kompetanse opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.
Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som postdoktor skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.
Den som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet "Bærekraftige geotermiske løsninger på middels dyp med termisk energilagring i faste medier for oppvarming og kjøling" (GeoSUSTAIN).
Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.
Postdoktor ansettes for en periode på tre år. I åremålsperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter.
Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Clean Energy Technology Partnership programmet.
Om prosjektet
Vi søker fremragende kandidater til en postdoktorstilling innenfor grunne geotermiske energisystemer. Ettersom behovet for å bekjempe klimaendringer blir stadig mer presserende, er innovative løsninger for integrering av fornybare energikilder i eksisterende energisystemer viktigere enn noen gang. Denne postdoktorstillingen er en del av et europeisk prosjekt som har som mål å bruke geotermiske energiløsninger i pilotskala for videre utvikling av tekniske og økonomiske løsninger, og dermed legge til rette for bred kommersialisering av integrerte energisystemer med grunn geotermisk energi som ankerpunkt.
I tillegg til prosjektkoordinering vil UiS også lede arbeidspakken for demonstrasjon, hvor postdoktorens hoved bidrag og ansvar vil ligge. Prosjektet vil benytte systemintegrasjon og optimalisert drift ved hjelp av maskinlæring og AI-teknikker som sentrale drivere for å forbedre systemytelsen.
Den som ansettes vil få muligheten til å arbeide med banebrytende energisystemer ved Universitetet i Stavangers Energy Central – et unikt “living lab” for energiforskning – samt med ledende europeiske universiteter og forskningsinstitusjoner.
Prosjektet, finansiert av Clean Energy Technology Partnership, vil benytte de eksperimentelle fasilitetene til konsortiets partnere, inkludert Energy Central ved UiS, som består av:
120 geotermiske brønner, hvorav 10 er dedikert til forskning og inneholder ulike typer borehulls varmevekslere
To storskala kommersielle varmepumper, hver med en kapasitet på 1,3 MW
To innovative varmepumper som benytter henholdsvis superkritisk CO₂ og propan som arbeidsmedium, og som vil fungere som testplattformer for datagenerering og analyse av ulike metoder
Tre gasskjeler og to elektriske kjeler
Akkumulatortank for varmtvann og tørrkjølere
Varmeakkumulatorer i fast stoff og validerte AI-baserte modellerings- og overvåkingsverktøy fra prosjektpartnerne vil også bli benyttet og virtuelt integrert med “living lab”-anlegget. Denne avanserte infrastrukturen, utstyrt med toppmoderne målesystemer, vil gi data for utvikling og validering av digitale tvilling teknologier med mål om teknisk-økonomisk optimalisering av energisystemer.
Denne postdoktorstillingen gir en unik mulighet til å arbeide i et anvendt forskningsmiljø, med bruk av toppmoderne pilotanlegg for innovative og virkelighetsnære anvendelser.
Kvalifikasjoner
Du må ha doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.
Kandidater med relevant bakgrunn innen fagområder som maskinteknikk, modellering av energisystemer, teknisk-økonomisk analyse og anvendt kunstig intelligens oppfordres til å søke. En kombinasjon av kompetanse innen energiteknologi, teknisk-økonomi og maskinlæring er avgjørende for å lykkes i prosjektet og vil foretrekkes.
Videre må du ha:
solid kunnskap innen geotermisk energiteknologi, systemintegrasjon og god forståelse for kunstig intelligens (AI), maskinlæring (ML) og datadrevet modellering
dokumentert erfaring med modellering, koding og programmering
dokumentert erfaring fra virkelige energiprosjekter eller casestudier relatert til integrasjon av energisystemer
dokumentert kunnskap om teknisk-økonomisk analyse av energisystemer
gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.
Videre vektlegges:
ekspertise i bruk av AI for optimalisering og styring av energisystemer
erfaring med prognoseverktøy og analyse av markedsdata
faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
internasjonal erfaring og nettverk
kvalifikasjoner innenfor nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
evne til å arbeide selvstendig og strukturert
motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse.
tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.
Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.
fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.
