Stilling:
Postdoktor innen opplevelsesbasert reiseliv
Søknadsfrist: 11.11.2018
Om stillingen
Ved Handelshøgskolen (HHN), Nord universitet, er det ledig en 3-årig åremålsstilling som postdoktor innen opplevelsesrelatert forskning. Stillingen er knyttet til faggruppen Marked, organisasjon og ledelse og forskningsgruppen Marketing, Management and Innovation of Experiences (MMIE).
Sentralt for forskningsgruppen er oppmøtebaserte opplevelser særlig sektorer innen opplevelsesbasert reiseliv, kultur og mat/måltid. Forskningsgruppen jobber tverrfaglig, og studerer ulike interessentperspektiv som kunde, bedrift, medarbeider, destinasjon og nettverk. MMIE var sentral i forskningsprogrammet Opplevelser i Nord (www.opplevelserinord.no). De kommende årene ønsker forskningsgruppen å jobbe med problemstillinger i skjæringspunktet ekstraordinære opplevelser, innovasjon, bærekraftig utvikling og verdiskaping. Stikkord er konsumentopplevelser, opplevelsesdesign, kvalitetssystem, innovasjonslab, ulike innovasjonsprosesser, besøksforvaltning, sesongutvikling/helårsturisme, fremvoksende markeder, og Nordisk branding. Vi jobber mest med kvalitative forskningsdesign, samt interaktivt design (samskaping med spesielt næringsliv og offentlig sektor).
Vi søker en postdoc forsker som kan bidra til dette utviklingsarbeidet, og spesielt utvikling av innovasjonslab for opplevelsessektorer der kunder, medarbeidere og andre involveres i innovasjonsprosesser. I tillegg til å ha egne ideer til prosjekt og publikasjoner, forventes kandidaten å bidra aktivt i aktiviteter og prosjekter ved MMIE, inkludert utvikling av søknader på eksternfinansierte prosjekter.
Postdoktorstillingen er en åremålsstilling. Åremålsperioden for denne stillingen er 3 år, hvor 1/3 av tiden er pliktarbeid knyttet til undervisning/veiledning. Undervisningsspråket er i all hovedsak norsk eller annet skandinavisk språk.
Kvalifikasjonskrav og egenskaper
- Doktorgrad innen bedriftsøkonomi eller andre fagområder knyttet til opplevelsesbasert forskning. Doktorgradsavhandlingen må være levert til vurdering før søknadsfristen og doktorgrad må være oppnådd før man kan ansettes
- Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Kunne kommunisere muntlig på et skandinavisk språk, eller ha startet læring mot et slikt mål
- Gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet
- Kunne arbeide selvstendig og strukturert
Prosjektskisse
En prosjektskisse på 4-5 sider må vedlegges søknaden. Prosjektskissen skal først beskrive hvordan tidligere forskning passer inn i forskningsgruppens arbeid, og foreslå ideer for forskning innenfor det nevnte skjæringspunktet mellom fire hovedkonsepter (ekstraordinære opplevelser, innovasjon, bærekraftig utvikling og verdiskaping), og spesielt for utvikling av innovasjonslab konsepter. Foreslå også en publiseringsplan relatert til pågående arbeid eller arbeid basert på eksisterende data.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på
- Innlevert prosjektskisse, og hvordan denne passer inn i forskningsgruppen MMIE’s fokus og satsning
- Kvaliteten på publikasjoner og innsendt skriftlige arbeider
- Personlig egnethet
- Søkerens motivasjon for stillingen
Vi tilbyr
Stillingene lønnes etter Statens regulativ, postdoktor kode 1352/LR 24, NOK kr. 515.200 - 534.100. Videre opprykk skjer ett tjenesteansiennitet i stillingen. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
- God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
- Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
- En arbeidsplass i stadig utvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Aktivt bedriftsidrettslag
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Faglige spørsmål: Førsteamanuensis og leder av forskningsgruppen MMIE Dorthe Eide, dorthe.eide@nord.no, mobil: +47 48 21 23 33.
- Administrative spørsmål: Kontorsjef Ellen Abelgård, ellen.abelgard@nord.no, tlf +47 75 51 76 68
Generell informasjon
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale til Hovedavtalen i Staten.
Søknadsprosessen
Dersom det melder seg mange søkere, kan det etter søknadsfristen utløp bli opprettet en intern komite, for å vurdere søknadene. De best kvalifiserte innstilles i så fall til videre vurdering av sakkyndig komite. Alle som har søkt, vil få beskjed om hvorvidt de går videre eller ikke.
Ansettelse skjer på grunnlag av vurdering fra sakkyndig bedømmelseskomite, intervju, referanseinnhenting og eventuell prøveforelesning.
Søknad
Søknad sendes elektronisk innen 11.11.2018.
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev med beskrivelse av forskningsinteresser og din motivasjon for å søke stillingen
- Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner)
- Bekreftede kopier av vitnemål, eller bekreftelse på at doktorgradsavhandling er levert
- Prosjektskisse på 4-5 sider
- Liste over vitenskapelig arbeid (publikasjonsliste)
- Inntil 5 vitenskapelig publikasjoner i sin helhet som ønskes sendt med til bedømmelseskomiteen
- Navn og kontaktinformasjon til 2 referanser (navn, din relasjon til personen, epost og telefonnummer)
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensalitet, må begrunne dette særskilt i søknaden. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Ref.nr. 30071647
Søknadsfrist: 11.11.2018
fnokode:1234