UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag / Universitetsmuseet

Om stillingen

Ved Norges arktiske universitetsmuseum (UM) er det ledig fast stilling som overingeniør.

Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK) er en enhet ved UiT Norges arktiske universitet. Enheten består av instituttene Universitetsmuseet, Musikkonservatoriet og Kunstakademiet, og en administrasjon som er felles for hele enheten. Universitetsmuseet driver forskning, formidling og innsamling av både naturvitenskapelig og kulturvitenskapelig materiale fra Nord-Norge. Innenfor kulturfeltet drives det forskning, formidling, innsamling og samlings- og arkivdrift innenfor fagområdene samisk kultur og historie, polarhistorie, nyere kulturhistorie og arkeologi.

Arbeidsoppgaver

Universitetsmuseet har ansvar for en rekke samlinger som representerer landsdelens kulturelle mangfold. Universitetsmuseet har en lang tradisjon for forskning, formidling og innsamling knyttet til samisk kultur og historie, og i dag er dette ett av museets strategiske satsingsområder. Stillingen vil være tillagt et særlig ansvar for forvaltning av samlinger og arkiv tilknyttet samisk kulturvitenskap og nyere kulturhistorie. Stillingen vil være relatert til tilgjengeliggjøring, utvikling og bevaring av disse vitenskapelige samlingene og arkivene. Til stillingen ligger også ansvar for saksbehandling og tilrettelegging i forbindelse med studiebesøk, utstillinger og utlån, samt oppgaver overfor publikum. Digitalisering er en del av museenes hverdag, og søker bør dokumentere kompetanse innen bruk av digitale verktøy i formidlings- og samlingsarbeid. Stillingen vil også kunne åpne for relevant faglig utviklingsarbeid og prosjektkoordinering. Endring av arbeidsoppgaver i tråd med utvikling av museet må påregnes.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

• Instituttleder Geir Rudolfsen, Telefon: 77 64 68 81, E-post: geir.rudolfsen@uit.no

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• mastergrad innenfor humaniora- eller samfunnsfag.
• relevant museumspraksis, og/eller dokumentert erfaring fra arkiv, databaser og digitaliseringsprosjekt.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, i tillegg til engelsk.

Det er en fordel med:

• erfaring fra annet administrativt arbeid.
• skriftlig og muntlig kompetanse i samisk.

Det legges vekt på personlig egnethet, gode samarbeidsevner og evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig. Aktuelle kandidater innkalles til intervju.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som overingeniør lønnes etter statens regulativ kode 1087. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er ein styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen