Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Psykologisk institutt, Senter for livsløpsendringer i hjerne og kognisjon

Om stillingen

Det er ledig 1-3 deltidsstillinger på timesbasis som vitenskapelige assistenter ved Research Center for Lifespan Changes in Brain and Cognition, LCBC (www.oslobrains.no), ved Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo. Tilsettingen er midlertidig for ett år, med mulighet for forlengelse, og stillingen passer for en student.

Forskningssenteret

LCBC er et aktivt, tverrfaglig forskningssenter med rundt 25 fulltidsstillinger. Vårt overordnede forskningsmål er å bidra til bedre forståelse av endringer i hjernen og kognitive funksjoner fra fødsel, gjennom utvikling og til høy alder, i friske personer og i ulike pasientgrupper.

Prosjektene

LCBC driver flere store longitudinelle forskningsprosjekter der til sammen rundt 1000 deltagere følges med repeterte undersøkelser. Disse undersøkelsene inkluderer kognitiv og nevropsykologisk testing, hjerneavbildning og en rekke andre psykologiske og biologiske mål.

Formålet med prosjektene er bedre å forstå hvilke endringer i hjernen og våre kognitive funksjoner som skjer gjennom utvikling og gjennom voksenlivet, og å finne ut hvilke faktorer som ser ut til å være av størst betydning. De fleste deltagerne i prosjektene er friske frivillige, mens noen vil ha ulike biomedisinske risikofaktorer som kan ha innflytelse på hjerne og kognisjon.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre nevrokognitive-tester og andre undersøkelser som VR, EEG etc.
• Gjennomføre MR-skanning av deltagere på Oslo Universitetssykehus Rikshospitalet.
• Skåring og punching av data.
• Rekruttering av deltagere.

Dette er derfor en veldig viktig stilling for forskning som gjøres i senteret, og vil gi ett innblikk i moderne human nevrovitenskapelig forskning.

Stillingene innebærer kvelds og helgejobbing.

Kvalifikasjonskrav

• Student eller utdannet innen relevante fag, fortrinnsvis psykologi.
• Studenter bør ha minst tre semestre igjen av studiene.
• Flytende norsk både muntlig og skriftlig er en forutsetning.
• Fleksibilitet.

Personlige egenskaper

• Motivasjon og ønske om å bidra til forskning innen nevropsykologi og nevrovitenskap.
• Søkere burde ha interesse for nevropsykologisk testing og MR (magnetisk resonans bildefremstilling). Nødvendig opplæring vil bli gitt, men det er essensielt at søker ønsker å jobbe med dette.
• Være lærevillig og selvstendig.
• Søkere bør ha evne til å jobbe godt både i grupper og på egenhånd.
• Søkere bør trives med presisjonsarbeid
• Gode kommunikasjonsevner er en forutsetning.

Vi søker deg som er entusiastisk, fleksibel og strukturert. Du er nøyaktig og pålitelig, har god arbeidskapasitet og evne til samarbeid og kommunikasjon. Du trives med å jobbe selvstendig, men også samarbeide tett med kollegaer. Du bør like å forholde deg til deltagere i prosjektet og trives med kognitive testing, MR-undersøkelser og andre tester vi gjør (VR, EEG etc).Det er en fordel å ha erfaring med mennesker, gjerne og testerfaring, men opplæring i de spesifikke undersøkelsene som vi gjør vil bli gitt.

Vi tilbyr

Du vil bli del av et svært aktivt forskningsmiljø som ligger i den internasjonale forskningsfronten og samarbeider med flere av de beste laboratoriene i verden innenfor kognitiv nevrovitenskap. Det kreves ingen spesielle forkunnskaper da du vil få all nødvendig opplæring, men erfaring med nevropsykologisk testing er en fordel. Du vil bli involvert i et miljø preget av tett samarbeid på tvers av forskningsprosjekter.

• Lønn etter lønnstrinn 35/43 ( tilsvarende 373 200 eller 413 500 per år i 100% stilling), SKO 1018/1019 avh. av kompetanse
• Et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev på 1 side, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester
• Minst to referanser

I vurderingen av søkerne vil de bli lagt vekt på faglig bakgrunn, motivasjon for å søke stillingen, erfaring og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.

Kontaktinformasjon

• Koordinator Silje Forsland: silje.forsland@psykologi.uio.no

Andre opplysninger

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Søk på stillingen