Om stillingen

Har du lyst å bidra til forskning på autisme og hjerneutvikling?

Det er ledig stilling som vitenskapelig assistent ved Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo. Stillingen har en varighet på 2 år.

K.G. Jebsen senteret https://www.med.uio.no/klinmed/forskning/sentre/kgj-utviklingsforstyrrelser/ er tilknyttet Institutt for klinisk medisin ved Universitetet i Oslo og har omfattende samarbeid med sff: Norsk senter for forskning på mentale lidelser (NORMENT: www.norment.no) samt en rekke helseforetak i Norge.

K.G. Jebsen-senteret er et tverrfaglig senter for translasjonsforskning med overordnet mål om å øke kunnskapen om mekanismene bak utviklingsforstyrrelser, for på sikt å kunne utvikle bedre behandling. Senteret har et særlig fokus på autismespekterforstyrrelser (ASD). K.G. Jebsen senter driver flere prosjekter rundt ASD med ulike metoder.

Sentralt i senterets virksomhet er prosjektet BUPGEN. BUPGEN er et register og biobank hvor kliniske data og biologisk materiale fra personer med ASD og relaterte tilstander lagres. BUPGEN register og biobank er et samarbeidsprosjekt med en rekke helseforetak i Norge. Å bistå forskergruppen med den daglige driften av BUPGEN prosjektet er sen sentral del av jobben.

Arbeidsoppgaver

Bistå gruppen av klinikere, forskningsteknikere og studenter som er involvert i datainnsamlingen

• Bistå i arbeidet med datainnsamling ved oppslag i pasientjournaler ol.
• Bistå i arbeidet med driften av BUPGEN register. Manuel punching av data foregår fremdeles men elektroniske løsning er på vei.
• Bistå forskerne med å holde oversikt over inklusjon av pasientdata til register og biobank, herunder å holde kontakten med alle deltagende helseforetak.
• Internt og eksternt informasjonsarbeid (f.eks oppdatering av nettsider, sosiale medier).
• Andre oppgaver kan påregnes.

Avhengig av kandidatens erfaring, bakgrunn og interesser kan det også inngå arbeid med utforming av strategiske dokumenter, prosjektsøknader og rapportering, samt utvikling av forskningsprotokoller og -prosedyrer.

Kvalifikasjonskrav - Personlige egenskaper

Kvalifikasjonskrav:

• Dokumentert erfaring og interesse i fagfeltet.
• Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå.
• Helseutdanning er en klar fordel da tilgang til elektronisk journal kan gis
• Gode muntlige og skriftlige engelsk og norskkunnskaper er en forutsetning.
• Noe interesse og erfaring med programmering og registerløsninger er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt, systematisk, effektiv, omgjengelig, og samvittighetsfull.
• Dokumentert høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig.
• Dokumentert høy grad av gjennomføringsevne.
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• Sterke samarbeidsevner.
• Evne til å trives og jobbe effektivt i en fleksibel arbeidssituasjon.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som vitenskapelig assistent, kode 1020. For ansettelse i kode 1020 kreves fullført mastergrad. Stillingsandel vil være 100% i kode 1020 fra NOK 478 300 - 526 100 fastsatt etter individuell vurdering avhengig av kompetanse
• Attraktive velferdsgoder for ansatte ved UiO, for eksempel trening i arbeidstiden og mulighet for å søke barnehageplass (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/velferd).

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester, ettersendes på forespørsel
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Andre opplysninger

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Senterleder: Terje Nærland: terje.narland@medisin@uio.no
• Prof Ole A Andreassen: ole.andreassen@medisin.uio.no
• Prof Lars Tjelta Westlye: l.t.westlye@psykologi.uio.no

Søk stillingen