Om stillingen

Stilling som stipendiat innen farmakologi/farmakokinetikk er ledig ved Farmasøytisk institutt - Seksjon for farmakologi og farmasøytisk biovitenskap.

Ingen kan ansettes i mer enn én stipendiatperiode ved Universitetet i Oslo. Tiltredelse innen 01.10.2021.

Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25 % pliktarbeid. Pliktarbeidet vil bestå av undervisning i det 5-årige masterstudiet i farmasi, fortrinnsvis innen fagfeltet farmakologi. Undervisningen ved Farmasøytisk institutt er knyttet til gradene master i farmasi og PhD, og tar sikte på å forberede til yrker med varierte oppgaver innen apotek, sykehus, farmasøytisk industri, offentlige institusjoner for legemiddelkontroll, samt undervisning og forskning.

Mer om stillingen

Forskjeller i legemiddelrespons mellom individer er et vanlig og kjent klinisk problem. En gitt dose av et legemiddel som er trygt og effektivt hos en pasient kan være uvirksom hos en annen eller gi bivirkninger og toksiske reaksjoner. For å kunne skreddersy legemiddelbehandlingen for den enkelte pasient er det nødvendig med økt kunnskap om årsakene til variabilitet i legemiddelrespons mellom individer.

Stillingen er tilknyttet Farmakokinetikkgruppen (PK-gruppen) ved Farmasøytisk institutt. Forskergruppen består for tiden av 2 fast vitenskapelige, 1 professor II, 2 stipendiater, 1 ingeniør, samt masterstudenter. Gruppen jobber bredt innenfor feltet farmakokinetikk med fokus på individualisert legemiddelbehandling. Felles mål for prosjektene er å karakterisere ulike faktorer som er av betydning for variasjon i legemiddelrespons.

Dette gjelder blant annet genetisk variasjon i legemiddelmetaboliserende enzymer og transportproteiner, sykdomsrelaterte faktorer, legemiddelinteraksjoner og ulik sammensetning av tarmbakterier. Vi samarbeider tett med ulike kliniske miljøer, spesielt transplantasjonsmiljøet ved Oslo universitetssykehus, Rikshospitalet. Prosjektet knyttet til denne stipendiatstillingen vil, i tråd med forskningsgruppens mål, studere ulike strategier for individualisert og optimalisert legemiddelbehandling. Prosjektet vil være en del av forskningsgruppens brede satsning på mikrobiomets innvirkning på dosering av legemidler, og fokuset vil primært være rettet mot effekten av tarmbakterier på farmakokinetikken til immunsuppressive legemidler. Metoder som kan være aktuelle å benytte er blant annet farmakokinetiske undersøkelser i pasienter, in vitro inkubasjon av humane fecesprøver, HPLC-MS/MS analyser av legemidler og metabolitter i ulike matrikser og populasjon farmakokinetisk modellering.

Kvalifikasjonskrav

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Absolutte krav:

• Mastergrad eller tilsvarende innen farmasi/farmakologi
• Utenlandsk avsluttet grad (M.Sc.-nivå) må tilsvare minst fire år i det norske universitetssystemet
• God skriftlig fremstillingsevne og evne til å kommunisere godt på engelsk er en forutsetning
• Undervisningen som inngår i pliktarbeidet foregår på norsk. Kandidaten må derfor beherske norsk eller et av de andre skandinaviske språk

Andre vurderingskriterier:

• Erfaring fra HPLC-MS/MS metodikk og/eller farmakokinetisk populasjonsmodellering vil være en fordel

Kandidater uten mastergrad har frist til 30. juni 2021 på å fullføre avsluttende mastereksamen.

Opptakskrav for opptak til ph.d - programmet:

• Gjennomsnittskarakteren på bachelor skal ikke være dårligere enn C
• Emner på masternivå skal ha en gjennomsnittskarakter ikke dårligere enn B
• Masteroppgaven skal ha karakteren B eller bedre
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)

Generelle krav til engelskkunnskaper for søkere fra land utenfor EU/EØS:

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning, frem til doktorgrad, som mål. Opptak til fakultetets doktorgradsprogram er en forutsetning for tiltredelse i stilling som stipendiat. Søknad om opptak til PhD -programmet skal være levert til instituttet innen to måneder etter startdato. For mer informasjon, se forskrift om ansettelsesvilkår i stipendiatstillingen:

https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102/KAPITTEL_1#§1-3

http://www.mn.uio.no/forskning/phd/

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt, samt evne til å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt. Nysgjerrighet, kreativitet og entusiasme er egenskaper som vil bli satt pris på. Samtidig er interesse for og evne til samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere en forutsetning.

Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger og motivasjon for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet.

Vi tilbyr

• Lønn NOK 482 200 – 526 000 pr. år, avhengig av kompetanse/ansiennitet, i stilling som stipendiat, stillingskode 1017
• Fremragende, internasjonale forskningsmiljøer
• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• Karriereveiledningsprogrammer for stipendiater
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid - publikasjoner)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrift, og eventuelle faglige arbeider som det ønskes skal tas hensyn til ved bedømmelsen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det blir som hovedregel benyttet intervju i ansettelsesprosessen.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger vennligst ta kontakt med:

• Førsteamanuensis Ida Robertsen, telefon: +47 22857519, e-post: ida.robertsen@farmasi.uio.no eller
  
• Seksjonsleder og professor Ragnhild E. Paulsen, telefon +47 22844936, e-post: r.e.paulsen@farmasi.uio.no

For tekniske spørsmål vedrørende rekrutteringssystemet, kontakt HR-rådgiver Therese Ringvold, e-post: therese.ringvold@mn.uio.no.

Søk stillingen