Om stillingen

En stilling som postdoktor (SKO 1352) i norsk litteraturhistorie er ledig ved Senter for Ibsen-studier, Universitetet i Oslo.

Stillingen er knyttet til det European Research Council-finansierte prosjektet «Norwegian Romantic Nationalisms» (NORN) (uio.no) ledet av Ellen Rees. NORN har som mål å avdekke nasjonalromantikkens affektive og ideologiske føringer ved å undersøke hvordan kollektive følelser knyttet til ideen om nasjonen ble tatt i bruk, aktivert og konstruert gjennom litteratur og teater, med Norge som eksempel. Prosjektet anvender en innovativ tilnærming som kombinerer kulturstudier, affekt-teori, kritiske rasestudier og resepsjonsstudier med kvalitative metoder fra litteraturvitenskap og historie og kvantitative metoder fra digital humaniora.

Mer om stillingen

Dette postdoktor-prosjektet er knyttet til arbeidspakke 2 i NORN og vil bli utført i samråd med prosjektlederen og prosjektpartneren fra nordisk litteratur-miljøet ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier. Postdoktoren bidrar til prosjektets overordnete mål med en meta-kritisk revurdering av norsk litteraturhistoriografi som nasjonsbyggende prosjekt, med særlig vekt på dets implisitte og eksplisitte ideologiske føringer og aktivering av nasjonale følelser. Bidraget kan være i form av en monografi eller en rekke vitenskapelige artikler.

Ett eller flere av disse forskningsspørsmålene kan tjene som utgangspunkt for prosjektbeskrivelsen:

• Hvilke implisitte og eksplisitte ideologiske føringer ligger til grunn og hvilke affektive strategier tas i bruk hos de mest innflytelsesrike historikerne innen norsk litteratur?
• Hva kan en kvantitativ undersøkelse av alt som er publisert innen norsk litteraturhistorie, fra dens begynnelse til dagens konsensus, avdekke i forbindelse med inkluderings- og ekskluderingsprosesser? Finnes det en kontinuitet i de affektive strategiene over tid?
• Hvilke alternativer måter å definere den norske litterære kanon på er tidligere blitt lansert, men avskrevet, hvilke ideologiske føringer hadde de, og hva kan vi lære av dem i forbindelse med en revurdering av norsk litteraturhistoriografi?

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år (januar 2023 – desember 2025). I stillingen inngår en 10 % undervisnings- og administrasjonsandel.

Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller -nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Postdoktorstillinger har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger.

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (ph.d.) innenfor nordisk eller allmenn litteraturvitenskap, digitale litterære studier eller andre humanistiske fag med en sterk digital komponent relevant for prosjektet
• søkerens prosjekt må ligge tett opp mot arbeidspakke 2 i NORN
• meget god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og et skandinavisk språk
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen

For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ved vurdering av kvalifiserte søkerne vil det bli lagt vekt på:

• prosjektbeskrivelsens kvalitet
• søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet og bidra til NORNs overordnete mål
• kompetanse innen digital humaniora
• gode samarbeidsevner og evne til å inngå i faglige fellesskap på tvers av disipliner

Vi tilbyr

• lønn fra kr 544 400 til kr 626 300 per år, avhengig av kompetanse
• kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no)
• gode velferdsordninger (uio.no)

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen
• Curriculum Vitae med karakterer listet opp (med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter)
• publikasjonsliste
• prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse (uio.no)). Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.
• opptil fem faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (maks 250 sider totalt)

Vitnemål, attester og kopier av doktorgradsavhandling vil eventuelt etterspørres senere, men skal ikke legges ved søknaden.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk, enten som original eller i oversettelse.

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i postdoktorstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ingen kan ansettes i mer enn en postdoktorperiode ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: prosjektleder professor Ellen Rees (uio.no)

For spørsmål om hvordan søke:

• HR-rådgiver Julie Tøllefsen (uio.no)

Søk på stillingen