Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Vitenskapelig assistent i deltid - Research Center for Lifespan Changes in Brain and Cognition (LCBC)

Søknadsfrist: 28.05.2019

Om stillingen

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på 22 personer.

Flere stillinger fra Universitetet i Oslo

Det er ledig 1-2 deltidsstillinger på timesbasis som vitenskapelige assistenter ved Research Center for Lifespan Changes in Brain and Cognition, LCBC (www.oslobrains.no), ved Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo. Tilsettingen er midlertidig for ett år, med mulighet for forlengelse, og stillingen passer for en student.

Forskningssenteret

LCBC er et aktivt, tverrfaglig forskningssenter med rundt 30 fulltidsstillinger. Vårt overordnede forskningsmål er å bidra til bedre forståelse av endringer i hjernen og kognitive funksjoner fra fødsel, gjennom utvikling og til høy alder, i friske personer og i ulike pasientgrupper.

Prosjektene

LCBC driver flere store longitudinelle forskningsprosjekter der til sammen rundt 1000 deltagere følges med repeterte undersøkelser. Disse undersøkelsene inkluderer kognitiv og nevropsykologisk testing, hjerneavbildning og en rekke andre psykologiske og biologiske mål. Formålet med prosjektene er bedre å forstå hvilke endringer i hjernen og våre kognitive funksjoner som skjer gjennom utvikling og gjennom voksenlivet, og å finne ut hvilke faktorer som ser ut til å være av størst betydning. De fleste deltagerne i prosjektene er normale, friske frivillige, mens noen vil ha ulike biomedisinske risikofaktorer som kan ha innflytelse på hjerne og kognisjon.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være allsidige, og vil blant annet inkludere å følge forskningsdeltakere til MR-undersøkelser, utføre nevropsykologisk testing og punching av innsamlet data fra ulike forskningsprosjekter. Stillingene innebærer kvelds og helgejobbing.

Kvalifikasjoner

  • Student eller utdannet innen relevante fag, fortrinnsvis psykologi.
  • Studenter bør ha minst tre semestre igjen av studiene.
  • Flytende norsk både muntlig og skriftlig er en forutsetning.
  • Fleksibilitet.
  • Interesse for forskning og human kognitiv nevrovitenskap.
  • Være lærevillig og selvstendig.
  • Søkere bør ha evne til å jobbe godt både i grupper og på egenhånd.
  • Søkere bør trives med presisjonsarbeid
  • Gode kommunikasjonsevner er en forutsetning.

Vi tilbyr

Du vil bli del av et svært aktivt forskningsmiljø som ligger i den internasjonale forskningsfronten og samarbeider med flere av de beste laboratoriene i verden innenfor kognitiv nevrovitenskap. Det kreves ingen spesielle forkunnskaper da du vil få all nødvendig opplæring, men erfaring med nevropsykologisk testing er en fordel. Du vil bli involvert i et miljø preget av tett samarbeid på tvers av forskningsprosjekter.

  • Lønn etter lønnstrinn, SKO 1019 avh. av kompetanse
  • Et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
  • God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
  • Stilling i en IA-virksomhet
  • Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

  • Søknadsbrev på 1 side, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives
  • CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
  • kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester
  • Minst to referanser

Andre opplysninger

I vurderingen av søkerne vil de bli lagt vekt på faglig bakgrunn, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn.

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS