Om stillingen

Er du jurist og ønsker å jobbe med arbeidsrett ved Universitetet i Oslo?I Avdeling for personalstøtte har vi nå ledig en spennende og utfordrende stilling for en erfaren jurist som hovedsakelig skal arbeide med arbeidsrett og offentlighetsrett.

Juristen vil bli en del av avdelingens juridiske gruppe: https://www.uio.no/om/organisasjon/los/ap/juridisk-gruppe/

Arbeidsoppgaver

• Håndtering og oppfølging av varslinger, konfliktsaker og personalsaker
• Bistand og rådgivning til ledere ved UiO
• Fortløpende rådgivning til personal- og HR-rådgivere ved universitetet
• Utredninger og høringer
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder

Kvalifikasjonskrav

• Det kreves juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Det kreves bred og dokumentert erfaring innenfor arbeidsrett
• Erfaring med håndtering av varslingssaker og komplekse personalsaker vil bli vektlagt
• Du må ha svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med:

• god kjennskap til regelverket knyttet til statsansatte
• kunnskap om offentlig forvaltning og forvaltningsrett
• relevant erfaring fra stor og kompleks virksomhet

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og gode samarbeidsevner
• Evne til å skape fremdrift og resultater
• Stor arbeidskapasitet, tar initiativ og har evnen til å arbeide selvstendig
• God rolleforståelse
• Må kunne utvise godt juridisk og personlig skjønn
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• Et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn som seniorrådgiver SKO 1364 (lønnsspenn 650 000 - 780 000), avhengig av kompetanse　
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Godkjent vitnemål og relevante attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge, vennligst klikk på «Søk her»

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

• Personalsjef: Berit Hernes Bakke, tlf: 975 323 77
• Personalkonsulent: Kristina Ökvist, tlf: 22 854 054

Søk her