Om stillingen

Ved Sosialantropologisk institutt (SAI) er det ledig en midlertidig stilling som universitetslektor (SKO 1198) for perioden 01.01.2020 ­– 31.12.2020.

Bakgrunnen for utlysningen er at instituttet har behov for en vikar i en periode med høy forskningsaktivitet og nyrekrutteringer. Vi søker en faglig allsidig person med undervisningserfaring fra ett eller flere av følgende felt: økonomisk antropologi, utviklingsantropologi, kjønn og slektskap og økologisk antropologi, på bachelor- og masternivå. Vi vil spesielt vektlegge kandidater som kommuniserer godt med studenter, er motiverte til å utvikle SAIs undervisning og har erfaring med nye undervisningsformer.

Mer om stillingen

Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning og formidlingsarbeid, 20 % faglig utviklingsarbeid/forskning og 5 % administrasjon. Det er ønskelig at den som får stillingen knytter sin forskning til en av instituttets forskergrupper Tilsettingen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

Tilsettingen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

Kvalifikasjonskrav

• PhD i sosialantropologi (dvs avhandlingen må være godkjent før søknadsfrist, og søker må ha disputert før 01.01.20.)
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen
• Pedagogisk virksomhet/undervisningserfaring fra universitet og høgskole eller annen relevant virksomhet.
• Dokumentert faglig bredde, kompetanse til å undervise i mange ulike emner
• Undervisningen foregår på norsk og engelsk. Det forutsettes at søker behersker begge språk godt.

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på

• Praktisk-pedagogisk utdanning og/eller dokumentert god undervisningskompetanse
• Erfaring med utarbeiding av lærebøker, kompendier eller erfaring fra nettbasert undervisning/fleksibel læring
• Evne til og erfaring med samarbeid
• Faglig kompetanse og evt. vitenskapelig produksjon innen sosialantropologi

Vi tilbyr

• Lønn 523 200-605 500 avhengig av ansiennitet og kompetanse
• Et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV hvor karakterer er oppført
• Vitnemål
• Publikasjonsliste

Studentevalueringer eller annen dokumentasjon på pedagogisk erfaring, samt eventuelt vitenskapelige arbeider, sendes ikke inn sammen med søknaden, men aktuelle søkere kan bli bedt om å ettersende dette.

Det vil bli benyttet intervju i tilsettingsprosessen, og aktuelle søkere kan bli bedt om å holde prøveforelesning.

Andre opplysninger

Se retningslinjer knyttet til tilsetting i universitetslektorstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

• Instituttleder Rune Flikke
• Kontorsjef Nina Rundgren

Søk på stillingen