Ledig stilling på Universitetet i Oslo
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Forskningsassistent (Avdeling for ernæringsvitenskap)
Søknadsfrist: 12.06.2019
Om stillingen
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for medisinske basalfag arbeider for å øke basalmedisinsk kunnskap slik at vi kan forstå normale prosesser, gi innsikt i mekanismer som forårsaker sykdom, og fremme god helse. Instituttet er ansvarlig for basalfagene i profesjonsutdanningen i medisin og for masterutdanningen i klinisk ernæring, og har i overkant av 300 ansatte i vitenskapelige, tekniske og administrative stillinger.
Seksjon for ernæringsepidemiologi ved Avdeling for ernæringsvitenskap har en ledig 100% stilling som forskningsassistent innen ernæringsepidemiologi for en 1-års periode med startdato 1. september 2019.
Seksjon for ernæringsepidemiologi arbeider blant annet med utvikling av kostholdsmetodikk, kosthold i forskjellige befolkningsgrupper, matvarenes sammensetning og matvarenes rolle i kostholdet, samt sammenhengen mellom kosthold og helse. Stillingen vil inngå som del av et forskningsprosjekt, NOR-Eden, og den som ansettes vil arbeide tett sammen med forskere fra Seksjon for ernæringsepidemiologi og CICERO (Senter for klimaforskning).
Mer om stillingen
Den som ansettes vil bidra i arbeidet med å forske på et sunt og bærekraftig kosthold blant barn i Norge i alderen 0-2 år. I denne sammenhengen er bærekraft effektene et kosthold har på klima og miljø. Nasjonale kostholdsdata er nylig innsamlet for aldersgruppen, men data for å vurdere hvor bærekraftig kostholdet til denne aldersgruppen er mangler.
Forskningsassistentens hovedoppgave vil være å innhente data om eksempelvis klimagassutslipp knyttet til produksjonen av ulike matvarer. Bærekraftsdata for matvarer skal inkorporeres i et eksisterende kostberegningssystem som benyttes for å beregne inntak av matvarer, energi og næringsstoffer (KBS).
Kvalifikasjonskrav
- Fullført og bestått mastergrad eller tilsvarende kvalifiaksjoner ved tilsetningstidspunkt, innenfor ernæring, helse, miljø eller klima (120 studiepoeng). Mastergraden må inkludere en skriftlig oppgave på minimum 30 studiepoeng
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med ernæring og ernæringsbehov
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med effekten av kosthold på klima og miljø samt erfaring med livsløpsanalyser (LCA)
- God fremstillingsevne, skriftlig og muntlig, på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)
Personlige egenskaper
Ved vurdering av søknader blir det lagt vekt på søkerens faglige og personlige forutsetninger for å utføre arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen. Vi søker en person som
- Kan jobbe systematisk og selvstendig
- Har stor gjennomføringsevne
- Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt er initiativrik
- Har gode analytiske og problemløsende evner
- Har ønske om å jobbe som del av et ambisiøst, tverrfaglig forskerteam
Vi tilbyr
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev på norsk (motivasjon for stillingen)
- CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
- Kopier av vitnemål og eventuelle attester
- Eventuelt publikasjonsliste
- Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.
Andre opplysninger
Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i vitenskaplig assistent stillinger ved Universitetet i Oslo.
I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Kontaktinformasjon
Søk stillingen
