Om stillingen

Stilling som stipendiat innen digital økonomi og forretningsmodeller ledig ved Institutt for informatikk.

Tilsettingen gjelder for en periode på inntil 4 år med 25 % pliktarbeid. Pliktarbeidet vil bestå av undervisning og utvikling av undervisningsopplegg i relevante fag ved instituttet. Tiltredelse så snart som mulig og senest innen 1. august 2020.

Ingen kan tilsettes i mer enn én stipendiatperiode ved Universitetet i Oslo.

Mer om stillingen

Har du lyst til å forske på og ha stor innvirkning på et tidsaktuelt og viktig område for verdiskapning i Norge? Har du gode kunnskaper innen digitalisering, og om hvilke muligheter data kan ha for verdiskapning og inngå i forretningsmodeller? Er du interessert i digital strategi og digital økonomi, og har en kombinasjon av forretningsforståelse og teknologisk innsikt, og ønsker å videreutvikle deg innen disse feltene? Er du opptatt av å utvikle ny kunnskap og løse problemer i et spennende miljø med både forskere og praktikere? Da kan denne stipendiatstillingen være riktig valg for deg i en tid hvor denne kompetansen er stadig mer viktig!

Stillingen inngår i forskningsprosjektet «Data as value creator in business models» som har som hensikt å utvikle kunnskap om hvordan ‘data’ kan inngå som en verdiskaper i ulike forretningsmodeller, for å skape innovasjon og forretningsutvikling i ulike bransjer og virksomheter – private så vel som offentlige. For at Norge skal kunne øke sin digitaliseringstakt er det viktig med innsikt om hvilke muligheter og hindringer som ligger i forretningsmodeller som bruker data for å skape verdi. Digitalisering og digital økonomi forstås som når organisasjoner bruker data fra IKT systemer som en mulighet til å endre etablerte organisatoriske prosesser og tjenester, eller for å etablere helt nye prosesser, tjenester og forretningsmodeller.

Felles for virksomhetene som vil inngå i forskningsprosjektet er at de på ulike måter bruker ‘data’ som kjernen i sin virksomhet og forretningsmodell, ofte i form av ulike typer digitale plattformer. Kandidaten skal inngå i et tverrfaglig team, som skal jobbe med en rekke problemstillinger innen digitalisering, digital økonomi og digital strategi.

Det er ikke et krav til at kandidaten har tekniske ferdigheter (som programmering osv.), men vedkommende bør ha god teknisk forståelse slik at hun/han kan forstå sentrale tekniske detaljer ved ‘data’, digitale plattformer og digital økonomi. Ideelt sett har kandidaten en fagkombinasjon i grenselandet forretning og teknologi. Kandidaten forventes å gjøre selvstendig empirisk arbeid, og publisere sin forskning i internasjonale konferanser og tidsskrift.

Du vil inngå i en av Europas ledende forskningsgrupper på digitalisering og entreprenørskap, og også forskningsnettverk innen det internasjonale fagfeltet Informasjonssystemer (IS). Det forventes at du involverer deg i både undervisning og publisering innen dette feltet. Vi ønsker å fortsette å gjøre anvendt forskning innen et fagfelt som ligger i grenselandet mellom forretning og teknologi.

Kvalifikasjonskrav

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet har en strategisk ambisjon om å være et internasjonalt ledende forskningsfakultet. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

• mastergrad eller tilsvarende innenfor forretningsutvikling, informasjonssystemer, eller strategi og ledelse
• utenlandsk avsluttet grad (M.Sc.-nivå) som tilsvarer minst fire år i det norske universitetssystemet

Opptakskrav for opptak til ph.d programmet:

• gjennomsnittskarakteren på bachelor skal ikke være dårligere enn C
• emner på masternivå skal ha en gjennomsnittskarakter ikke dårligere enn B
• masteroppgaven skal ha karakteren B eller bedre
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)

Generelle krav til engelsk kunnskaper for søkere fra land utenfor EU/EØS:

http://www.mn.uio.no/english/research/phd/application/application.html

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning, frem til doktorgrad, som mål. Opptak til fakultetets doktorgradsprogram er en forutsetning for tiltredelse i stilling som stipendiat. Søknad om opptak til PhD studiet skal være levert til instituttet innen to måneder etter startdato. For mer informasjon, se forskrift om tilsettingsvilkår i stipendiatstillingen:

https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102/KAPITTEL_1#§1-3http://www.mn.uio.no/forskning/doktorgrad-karriere/forskerutdanning/

Vi tilbyr

• lønn fra kr. 479 600 – 523 200 avhengig av kompetanse, i stilling som (stillingskode 1017/)
• gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• trivelig og spennende fagmiljø med engasjerte kollegaer
• gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• Prosjektbeskrivelse (5-10 sider som inkluderer tematikk, metodeforslag, tidsramme)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid - publikasjoner)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrift, attester og eventuelle faglige arbeider som de vil skal tas hensyn til ved bedømmelsen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet. Det vil bli spesielt lagt vekt på kandidatens gjennomføringsevne, skriftlig fremstillingsevne, motivasjon og evne til å jobbe selvstendig.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

• Førsteamanuensis Lene Pettersen, telefon 41135061, epost: lenpe@ifi.uio.no

For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, vennligst kontakt HR rådgiver Torunn Standal Guttormsen, telefon 22854272, epost:t.s.guttormsen@mn.uio.no

Søk stillingen