Stilling:

Seksjonsjef for FoU-administrasjon - FHS Stab

Søknadsfrist 31. oktober

Forsvaret

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. Forskning og utvikling ved høgskolen skal bidra til å ivareta Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

I den nyetablerte seksjon for FoU-administrasjon i Fagstaben ved Forsvarets Høgskole, er det ledig fast stilling som seksjonssjef. Seksjonen har fire faste medarbeidere. Arbeidet med FoU-administrasjon er samlet i seksjonen, som er nyetablert.

Seksjonen har følgende hovedoppgaver:
Fremme og koordinere FoU-virksomhet, samt støtte fagmiljøenes innsats for å hente inn eksterne forskningsmidler.
Koordineringsansvar for utarbeiding, oppdatering og implementering av FHS' FoU-strategi, herunder sikre at forskningen støtter opp under undervisningen.
- Forskeradministrasjon
- Forvaltning og utvikling av samarbeidsavtaler med andre relevante utenlandske utdanningsinstitusjoner
- Utvikle og drifte faglige arrangementer
- Forskningsformidling
Seksjonssjef vil ha ansvar for seksjonens budsjett og må påregne å utføre tilleggsoppgaver innenfor fagstabens virksomhet ved behov. Seksjonssjefen rapporterer til dekan og deltar i dekanens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Lede seksjonens arbeid innenfor FoU-støtte og administrasjon
  • Ivareta personal ansvar og linjelederoppgaver for seksjonens medarbeidere
  • Gi strategisk og analytisk støtte til faglig ledelse og bidra til utvikling av avdelingene og FOU-miljøene mved FHS
  • Lede og/eller koordinere utviklingsprosjekter
  • Tett samarbeid med FHS' utdanningsavdelinger og forskningsmiljøer, med eksterne finansieringskilder for FoU-arbeid og andre samarbeidspartnere i Norge og utlandet

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde. f.eks samfunnsfag, humanora eller økonomi
  • Ledererfaring fra enheter med ansvar for utviklingsoppgaver, fortrinnsvis innenfor FoU- administrasjon og støtte
  • Erfaring fra forskningsadministrativt arbeid fra universitet eller høgskole
  • Kunnskap om de viktigste finansieringskildene for forskning i Norge og Europa
  • Svært gode engelskunnskaper både muntlig og skriftlig
  • Svært god muntlig og skriftlig språkførig på norsk
  • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

  • Ønskelig:
  • Formell lederkompetanse
  • Kunnskap om Forsvaret og Forsvarets Høgskoles utdannings- og forskningsvirksomhet
  • Kunnskap om statlige budsjett- og regnskapssystemer
  • Erfaring i bruk av administrative søttesystemer
  • Erfaring fra forskningsarbeid

Utdanningsretning

  • Samfunnsfag
  • Økonomi

Utdanningsnivå

  • Høyskole/Universitet, Hovedfag/Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Vi søker en leder som:
  • Inspirerer sine medarbeidere og samarbeidspartnere og evner å få folk med seg
  • Er selvstendig, iniativrik og ansvarsbevisst
  • Er systematisk, ryddig og strukturert
  • Har gode analytiske evner
  • Har meget gode samarbeidsevner
  • Er fleksibel og tilpasningsdyktig

  • Den som ansettes må ha evne og interesse for:
  • Å bidra til faglig utvikling av Forsvarets Høgskole
  • Å bidra til faglig samarbed og kunnskapsdeling på tvers av høgskolens avdelinger
  • Å bidra til andres arbeidsprosesser og være åpen for gjensidig læring

Språk

  • Norsk
  • Engelsk

Vi tilbyr

  • Mulighet til å bidra i utvikling av nyetablert seksjon innenfor forskningsadministrasjon
  • Fleksitid ordning
  • Trening i arbeidstiden
  • Et hyggelig arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
  • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211, ltr. 65-82 (pt. kr 576 100 - 848 800 brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt pensjonsinnskudd til statens pensjonskasse

    Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn og kvinner oppfordres til å søke. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.

    I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Søk på stillingen her