Nord universitet

Utfordringene verden står overfor krever ny innsikt, innovative løsninger og lokal forankring. Nord universitet er et ungt universitet med sterk regional tilknytning og et globalt perspektiv. Vi leverer fremtidsrettede studietilbud og relevant forskning med fokus på blå og grønn vekst, innovasjon og entreprenørskap, og velferd, helse og oppvekst. Nord universitet har 12.000 studenter og 1.200 ansatte fordelt på ni studiesteder.

Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) utdanner samfunnsvitere som imøtekommer samfunnets behov for nytenkende yrkesutøvere innen privat og offentlig sektor. Fakultetets doktorgrad er ph.d. i sosiologi. FSV har ca. 2200 studenter og 190 ansatte.

Fakultetets forskningsvirksomhet er organisert i fire faggrupper: Velferd og sosiale relasjoner, Historie, kultur og medier, Ledelse og innovasjon og Miljø, Internasjonale relasjoner, nordområder og samfunnssikkerhet.

Fakultet for samfunnsvitenskap har ansatte på tre ulike studiesteder; Bodø, Steinkjer og Levanger. Det gis per i dag også undervisning på Stokmarknes og Mo i Rana.

Les mer: www.nord.no/fsv

Fakultet for samfunnsvitenskap har behov for nye professorer

Om stillingen

Fakultet for samfunnsvitenskap ønsker å rekruttere to faglig engasjerte professorer innenfor sosialt arbeid som ønsker å bidra til å videreutvikle et sterkt sosialfaglig forsknings- og utdanningsmiljø. Vi ønsker søkere som har omfattende forskningsproduksjon, relevante nasjonale og internasjonale faglige nettverk, og som har lyst til å bidra aktivt til å bygge et sterkt, relevant og produktivt utdannings- og forskningsmiljø ved Nord universitet.

De som ansettes i stillingene forventes å delta i undervisning både på bachelor-, master- og Ph.D- nivå. Videre forventes de å også inngå i teamet av veiledere knyttet til doktorgraden. Fakultetet har et veilederforum hvor alle Ph.D-veiledere deltar. Det kan også tilbys veilederopplæring.

Stillingenes arbeidssted er Bodø.

Kvalifikasjonskrav

For stillingene kreves professorkompetanse i sosialt arbeid. Kvalifikasjonsgrunnlag for professor er vitenskapelig nivå i samsvar med internasjonal og/eller nasjonal standard. I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på relevant undervisningserfaring og forskningskompetanse. Søkere må dokumentere forskningskompetanse innenfor kjerneområdet av sosialt arbeid både som et akademisk og praktisk fag (Jf. Den internasjonale definisjonen av sosialt arbeid. IFSW, 2014). Det er spesielt ønskelig med søkere som har forskningsinteresser innenfor arbeid- og velferdsforvaltning, barnevern og/eller minoritet-/majoritetsutfordringer i sosialt arbeid. Forskningsledelse, administrativ erfaring samt personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil også bli tillagt vekt. Ved evaluering av forskningskompetanse vektlegges at søkerne har publikasjoner av nyere dato, og er en aktiv forsker med potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet.

Universitetspedagogisk basisutdanning er et krav for stillingen. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik kompetanse må skaffe seg denne i løpet av en toårsperiode.

De som ansettes i stillingene må kunne undervise på norsk/nordisk i løpet av to år etter at de har tiltrådt i stillingen.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen.
• Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt.
• Erfaring med internasjonale forskingsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering.
• Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren.
• Pedagogiske kvalifikasjoner.
• Relevant yrkespraksis.
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger.
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1013 for professor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale til Hovedavtalen i Staten.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Dekan Hanne Thommesen, telefon +47 482 71 059, e-post: hanne.thommesen@nord.no
• Faggruppeleder Janne Iren Paulsen Breimo, telefon +47 75 51 73 06, e-post: janne.i.breimo@nord.no

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til prøveforelesning og intervju.

Dersom det melder seg mange søkere, kan det etter søknadsfristens utløp bli opprettet en intern komite for å vurdere søknadene. Søkere som oppfyller kravene i utlysningsteksten og vurderes som aktuelle, innstilles til videre vurdering av sakkyndig komite. Sakkyndig komite skal godkjenne utvelgelsen. Aktuelle søkere vil bli bedt om å sende inn publikasjoner og annet for videre vurdering av sakkyndig komite. Alle søkere vil få beskjed om de er med i den videre prosessen eller ikke.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 31.01.2019.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• En komplett liste over publikasjoner

Publikasjoner skal ikke vedlegges søknaden. Aktuelle kandidater vil bli invitert til å sende inntil 10 publikasjoner, samt vitnemål etc. senere i prosessen. Publikasjoner og dokumenter må da sendes som elektroniske pdf-filer.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30082442

Søk på stillingen

fnokode:1234