Institutt for lingvistiske og nordiske studier

Om stillingen

En stilling som universitetslektor(SKO 1009)/førstelektor (SKO 1198) i norsk for internasjonale studenter (NORINT) er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier, Universitetet i Oslo.

Fagmiljøet NORINT har ansvar for undervisning i norsk for internasjonale studenter fra begynnernivå til avansert nivå, i tillegg til et studium i norsk språk og litteratur i et fremmedspråkperspektiv. For mer informasjon om ILN og NORINT, se instituttets hjemmeside.

Den som tilsettes, har ansvar for å ivareta faglig utvikling av undervisningen sammen med fagområdets øvrige vitenskapelige tilsatte. Til stillingen ligger det et ansvar for å delta i planlegging og gjennomføring av undervisning, eksamen og sensur.

Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 19 % faglig utviklingsarbeid og 6 % administrasjon. Undervisningen vil i første rekke være på lavere grad. Innenfor normal arbeidsplikt og faglig kompetanse kan den som blir tilsatt, også bli pålagt undervisning i andre relevante emner i instituttets undervisningsportefølje eller også arbeid utenfor instituttet. Tilsettingen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning i norsk som andrespråk, nordisk språkvitenskap, lingvistikk, nordisk litteraturvitenskap eller tilsvarende
• god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig (bokmål og nynorsk)
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på:

• pedagogisk utdanning, pedagogisk virksomhet/undervisningserfaring fra universitet og høgskole eller særlig relevant virksomhet fra andre skoleslag, se Hvordan dokumentere din undervisningskompetanse
• dokumentert kompetanse i norsk som andrespråk for søkere uten mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning i norsk som andrespråk
• erfaring fra utarbeiding av lærebøker og kompendier eller erfaring fra nettbasert undervisning/fleksibel læring
• faglig kompetanse og ev. vitenskapelig produksjon
• erfaring fra nettbasert undervisning
• evne til og erfaring med samarbeid

Søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.

Søkere som har doktorgrad blir ansatt i stilling som førstelektor.

Vi tilbyr

• lønn fra kr 482 200 til kr 575 600, avhengig av kompetanse i stilling som universitetslektor
• lønn fra kr 555 800 til kr 670 100 per år, avhengig av kompetanse i stilling som førstelektor (krever doktorgrad eller tilsvarende)
• et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• gode velferdsordninger
• mulighet til å søke om opprykk til førstelektor og dosent på et senere tidspunkt

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen samt beskrivelse av egen forskning
• Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter, samt publiserte og upubliserte verker)
• eventuell publikasjonsliste

Vennligst merk at alle dokumenter må være enten på engelsk eller et skandinavisk språk.

Diplomer, vitnemål, masteroppgaver og lignende skal ikke vedlegges søknaden, men kan bli etterspurt senere.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.

Det benyttes intervju og prøveforelesning i tilsettingsprosessen.

Andre opplysninger

Innenfor sin normale arbeidsplikt og i samsvar med sin faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor sitt institutt. Ansettelsen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

Vi viser til regler knyttet til tilsetting i universitetslektorstillinger og Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Kontaktinformasjon

For spørsmål vedrørende stillingen:

• Instituttleder Aasta Marie Bjorvand Bjørkøy

For spørsmål om rekrutteringsprosessen:

• Personalrådgiver Tonje Olsen

Søk stillingen