Ved Det juridiske fakultet er det ledig fast stilling som studiesjef.

Det juridiske fakultetet har 15 ansatte i administrative stillinger, ca. 60 ansatte i vitenskapelige stillinger, og om lag 850 studenter. Fakultetet har to administrative serviceenheter: Stabs- og forskningsseksjon, samt studieseksjon. Enhetene har ansvar for å yte service innenfor sine ansvarsområder. Studiesjefen er leder av studieseksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Studiesjefen er administrativt ansvarlig for fakultetets utdanningsportefølje og har resultatansvar for seksjonens virksomhet, inkludert ansvar for studiekvalitetsarbeid, studentopptak og eksamen ved fakultetet.

• Studiesjefen har personalansvar for seksjonens ansatte. Administrativt utviklingsarbeid, utredninger, analyser, rapportering og saksbehandling er en del av stillingen. Stillingens ansvarsområde omfatter også budsjettansvar.

• Studiesjefen har en operativ rolle i det daglige studieadministrative arbeidet og har ansvar for å planlegge og koordinere fakultetets samlede utdanningsvirksomhet. Det forutsettes derfor god dialog og tett samarbeid med faglig og øvrig administrativ ledelse, administrativt ansatte, vitenskapelig ansatte og studenter. I tillegg har studiesjefen ansvar for god samhandling mellom fakultetet og den sentrale studieadministrasjonen.

• Studiesjefen er administrativt ansvarlig for Studieutvalget.

For mer informasjon om fakultetet, se Det juridiske fakultet.

Innholdet i stillingen vil kunne endres noe som følge av interne organisasjonsendringer eller andre pålagte endringer.

Krav for ansettelse

• Relevant utdanning på hovedfag /masternivå
• Ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar
• kompetanse og erfaring i saksutredning og saksbehandling
• god skriftlig og muntlig fremstillings- og kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
• gode IKT-kunnskaper

Fordel for ansettelse

Studieadministrativ erfaring innen høyrere utdanning, samt kjennskap til masterutdanning i rettsvitenskap er en fordel.

Personlig egenskaper som er ønskelig

• Evne til å lede, ta vare på – og motivere de ansatte
• Handlekraft/gjennomføringsevne
• Gode analytiske evner
• Gode samarbeidsevner
• Positiv og løsningsorientert
• Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved vurderingen vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt, sammen med motivasjonen for å søke stillingen.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Dyktige og engasjerte medarbeidere
• Interessante og utviklende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes iht. statens regulativ kode 1211 seksjonsleder. Det trekkes pliktig 2 % innskudd av brutto lønn til Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger v/:

• Fakultetsdirektør Kirsti Anderssen, tlf. 77 64 41 96, epost: kirsti.anderssen@uit.no eller
• Prodekan for undervisning professor Magne Frostad, tlf. 77 64 41 95, epost: magne.frostad@uit.no

Søknadsskjema sendes elektronisk via Jobbnorge.

Generelt

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet og legger derfor vekt på å til rette legge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. 1 henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Søk på stillingen