LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Utgravingsleder arkeologi
Søknadsfrist: 01.02.2022
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Norges arktiske universitetsmuseum
Om stillingen
Universitetsmuseet er en del av UiT Norges arktiske universitet og driver forskning, formidling og innsamling av både naturhistorisk og kulturhistorisk materiale fra Nord-Norge. Universitetsmuseet er forvaltningsmyndighet for arkeologisk materiale nord for Rana kommune. Dette innebærer blant annet arkeologiske undersøkelser av kulturminner som er dispensert fra Lov om kulturminner. Funnmaterialet er basis for museets arkeologiske forskning og formidling.
Norges arktiske universitetsmuseum har ledig et engasjement som utgravningsleder med varighet på ett år for sesongen 2022. Oppstart i stillingen er planlagt i starten av mai. Stillingen er 100% eksternt finansiert og knyttet til utgravningsprosjektet «Arkeologi langs Hålogalandsvegen». I forbindelse med utbygging av E10/rv. 83/ rv. 85 Hålogalandsvegen skal Universitetsmuseet foreta utgravning av en rekke kulturminner langs Tjeldsundet og Gullesfjorden i området mellom Harstad og Vesterålen. De berørte lokalitetene spenner i tid fra eldre steinalder til nyere samiske kulturminner, og omfatter i all hovedsak ulike typer boplasser. Majoriteten av lokalitetene er fra steinalder. Feltsesongen 2022 vil være den siste av i alt tre feltsesonger.
Arbeidsoppgaver
Utgravningsleder skal i samarbeid med prosjektleder og øvrig prosjektstab lede og ha ansvar for sine lokaliteter gjennom feltsesongen, ivareta løpende faglig og administrativ arbeidsledelse på utvalgte delområder, og bidra til bearbeiding av materiale og utarbeidelse av rapport. Stillingen omfatter også formidling under og etter feltarbeidet. Nærmeste faglige overordnet er prosjektleder.
For å se litt hva prosjektet har jobbet med det siste årene, viser vi til vår facebookside «Arkeologi langs Hålogalandsvegen».
Kvalifikasjoner
Vi søker personer som har kompetanse innenfor steinalder eller middelalder/nyere tids kulturminner.
Det stilles krav om:
Fullført mastergrad eller tilsvarende i arkeologi
Bred og oppdatert feltledererfaring fra arkeologisk feltarbeid i Norden.
Erfaring med digital innmåling og Intrasis
God skriftlig og muntlig framstillingsevne
At man kan snakke og skrive norsk eller annet skandinavisk språk flytende
Førerkort kl. B
Erfaring med katalogisering og rapportskriving vil være et fortrinn
Vi ønsker oss søkere som:
har interesse for arkeologisk feltmetodikk
har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
er strukturert og organisert
er vant til å foreta prioriteringer og kan jobbe selvstendig
har evne til å legge til rette for godt arbeidsmiljø
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingene som utgravingsledere arkeologi lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
Oppgi antall ukesverk med arkeologisk erfaring, og spesifiser andel erfaring som feltleder/feltassistent, og andel erfaring med registreringsarbeid/utgravningsarbeid.
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
