Om stillingen

Universitetsbiblioteket har ledig stilling som avdelingsleder ved avdeling for samlinger. Avdelingen har omlag 20 ansatte. Stillingen er direkte underlagt bibliotekdirektøren, og stillingsinnehaveren inngår i bibliotekdirektørens ledergruppe.

Universitetsbiblioteket har store samlinger med trykt og elektroniske faglitteratur og er preget av tjenester basert på digitale ressurser.

UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Avdelingen arbeider med innkjøp av litteratur og disponering av litteraturbudsjettet, registrering av både trykt og digitalt materiale, forvaltning av eldre samlinger inkludert digitalisering. I tillegg har avdelingen økende ansvarsområde innenfor åpen forskning og behandling av dokumenter og data som skal være åpent tilgjengelig. Avdelingen er i direkte berøring med studenter og ansatte gjennom digitale plattformer som søkeverktøy for litteratur, digitale pensumlister og arbeid med arkivering av publikasjoner og master- og doktorgradsavhandlinger.

Stillingsinnehaveren skal ha faglig og administrativt ansvar for avdelingen, og dermed følge opp ansatte innenfor eget ansvarsområde. Som en del av bibliotekets ledelse forventes det at du er en aktiv bidragsyter i arbeidet med å utvikle UB som helhet. Dette omfatter også aktivitet

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil særlig være knyttet til følgende områder:

• Strategisk arbeid – oppfølging av strategier og planer
• Økonomi – budsjettering og økonomioppfølging
• Personal og organisasjon - organisasjonsutvikling, personalledelse og kompetanseutvikling
• Kommunikasjon internt og eksternt
• Saksbehandling for bibliotekdirektøren

Stillingsinnholdet kan endres over tid. Den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker en person som har

• utdanning på minimum masternivå (lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• god lederkompetanse
• god forståelse av stillingens ansvarsområder
• innsikt i og forståelse og interesse for moderne dokumenthåndtering
• erfaring med forvaltning av elektroniske ressurser og generelt god IT-kompetanse
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og engelsk
• god kjennskap til og god forståelse for universitets- og høgskolesektorens tjenestebehov

I tillegg ønsker vi at den som ansettes

• har gode samarbeidsevner
• har evne til å tenke helhetlig og strategisk
• er resultat- og utviklingsorientert og har evne til å operasjonalisere mål og strategier
• har evne til å arbeide effektivt
• er utadvendt, fleksibel og sørvisinnstilt
• er utviklingsorientert og kreativ
• har evne til å inspirere sine medarbeidere

Gode lederegenskaper og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Kontaktinformasjon

• Bibliotekdirektør Johanne Raade, epost: johanne.raade@uit.no, telefon +4777645121

Vi tilbyr

• Spennende arbeid i Nord-Norges største fag- og forskningsbibliotek
• Utfordrende oppgaver
• Et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1211 seksjonssjef. Lønn etter avtale.

Søknad

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. UiT er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen