Om stillingen

Vi søker en proaktiv og tydelig HR-leder som trives med ledelse og overordnet styring av en stor og kompleks virksomhet ved Universitetet i Oslo. Du vil sitte i en nøkkelposisjon som rådgiver for fakultetsledelsen, samtidig som du skal koordinere HR-funksjonen i underliggende enheter. Stillingen vil inneholde operative driftsoppgaver og utviklingsoppgaver, og du bør trives med begge for å lykkes i rollen. Stillingen rapporterer til fakultetsdirektør.

Fakultetsadministrasjonen består av fakultetets ledelse og 6 seksjoner med til sammen ca. 70 medarbeidere. Vi holder til sentrale lokaler i Sogn Arena ved Ullevål stadion, hvor alle medarbeiderne er samlokalisert i åpent kontorlandskap.

Les gjerne mer om fakultetet på våre nettsider www.med.uio.no

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for ansatte i HR seksjonen
• Sikre utvikling, kapasitet og HR kompetanse i forhold til løpende drift i seksjonen
• Effektivisere og forbedre det praktiske HR arbeidet på hele fakultetet, herunder organisasjonsutvikling
• Gi råd og støtte i personal- og organisasjonsspørsmål, vanskelige personalsaker og veilede innen lov- og avtaleverk
• Bidra til kompetanseutvikling for ledere og for ansatte
• Stillingen medfører tett samarbeid med sentral fagavdeling på personalområdet, og løpende dialog med fagorganisasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning
• Solid og relevant ledererfaring
• Bred erfaring fra operativt HR-arbeid
• God kjennskap til lov og avtaleverk
• God kjennskap til sektoren
• Solide språklige ferdigheter i norsk og engelsk

Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen, kan erstatte utdanningskravet.

Personlige egenskaper

• Diplomatisk og god på å bygge relasjoner
• Evne å skape entusiasme for utvikling og endring
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God organisasjonsforståelse og evne til å tenke helhetlig og strategisk

Vi tilbyr

• lønn som seksjonssjef kode 1211 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 888.200 og kr 1.047.600, avhengig av kompetanse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV

Søknad må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Interesserte kan ta uforpliktende kontakt med en av våre rådgivere i Habberstad, Jan Egil Myhre, tlf. 90892522 eller Øystein Malme, tlf. 40403554, alternativt fakultetsdirektør Hans Mossin, tlf 9916 4241.

Søk på stillingen