Førstekonsulent / rådgiver - HR-fellestjenester søker medarbeider til kompetanseteam
Søknadsfrist: 01.06.2021
OsloMet
OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.
Førstekonsulent/rådgiver - HR-fellestjenester søker medarbeider til kompetanseteam
Er du vår nye kollega i HR-fellestjenester?
HR-fellestjenester er opprettet som en felles enhet for tjenester innen personalforvaltning for hele OsloMet og er en nyopprettet seksjon som startet 3. mai. Oppgavene ligger til kompetanseteamet som jobber med sykefravær, permisjon og arbeidstid. Stillingen er 100% fast.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
sykefraværsoppfølging fra a-å
pensjon
permisjoner og oppsigelser
arbeidstid og ferie
veiledning og rådgivning innen gjeldende lov- og avtaleverk
oppdatering av gjeldende rutiner
forvaltning, veiledning og saksbehandling
HR-fellestjenester er i en oppstartsfase og stillingens oppgaver kan bli endret.
Vi søker deg som har
universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis bachelorgrad
relevant erfaring fra personalforvaltning
god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
god struktur og stor arbeidskapasitet
gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Vi ønsker deg som
Vi søker etter deg som liker å jobbe med operativt HR-arbeid og har en spesiell interesse for god personalforvaltning. Vi ønsker også deg som ser verdien av digitalisering og standardiserte rutiner som fremmer likebehandling i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk. HR-fellestjenester skal levere tjenester for hele OsloMet og det er viktig for oss at du ønsker å være med på å jobbe på nye måter, og prøve ut nye veier til målene. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, nøyaktig og har et godt blikk for detaljer og forbedringsmuligheter. Videre er det viktig at du bidrar til et godt arbeidsmiljø som er basert på samarbeid og god kommunikasjon på tvers av enheter.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
gode og kunnskapsrike kolleger i en helt nyopprettet seksjon
faglig utvikling i form av teamarbeid, sparring innad og medvirkning i en nyopprettet seksjon med godt arbeidsmiljø
å være med på å utforme en ny funksjon ved OsloMet fra start
spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
seksjonssjef Inger Johanne Stantin Olafsen, mobil tlf. 48089499
seniorrådgiver Inger Elisabeth Hald, tlf. 67235482
Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1408 førstekonsulent , lønnstrinn 43 – 54, dvs kroner 404 400-482 200 pr. år og for 1434 rådgiver, lønnstrinn 50-56 dvs kroner 451 700-597 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk.
Søknadsfrist: 1 juni, 2021
Ref: 21/04256
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
