Gjennom forsking, utdanning og samfunnsdeltaking, bidreg Nord universitet til å skapa ei berekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
Isamarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremjar våre 11 500 studentar og 1 350 tilsette innovative løysningar og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsingsområde: blå og grøn vekst, berekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerheit og helse, velferd og oppvekst.
HR-avdelinga er organisert som del av universitetet sine støtte- og fellestenester på verksemdsnivå, og tek på vegner av rektor hand om ansvaret for gjennomgåande prosessar og funksjonsområde i heile institusjonen. Dette vil mellom anna seie utvikling av personal- og lønspolitikk, personalforvaltning og rekruttering. Avdelinga har 16 tilsette.
Vil du være med å utvikle HR-feltet i ein av regionens viktigste kunnskapsbedrifter?
Om stillingen
Ved Nord universitet, HR-avdelinga, søkjer vi ein entusiastisk førstekonsulent/seniorkonsulent som ønskjer å vere med å utviklinga HR-feltet i organisasjonen.
Stillinga er fast 100 % og har kontorstad Bodø.
Arbeidsoppgåver
Annonsering og kontakt med annonseringsformidlar
Betjening av vår søkjarportal og kommunikasjon med søkjarar
Saksbehandling i vårt arkiv - og saksbehandlarsystem
Handtering av søknadsdokument til og frå bedømmingskomitéar
Lønnsfastsettelse i samsvar med tariff
Utarbeide arbeidskontraktar i samsvar med tariff
Registrering i lønnssystem
HR-støtte til leiarar på alle nivå
Løpande driftsoppgåver innan HR-feltet
Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga
Kvalifikasjonskrav
For tilsetjing i stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent krev vi relevant utdanning frå universitet eller høgskole, bachelorgrad eller tilsvarande. Lang og relevant praksis kan kompensere for delar av utdanningskravet
For tilsetjing i stilling som seniorkonsulent er det vidare ei forutsetning med omfattande relevant erfaring og spesialkompetanse på høgt nivå tilpassa funksjonane i stillinga
God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
Gode IT-kunnskapar
Andre kvalifikasjonar og personleg eigna til jobben
Erfaring frå arbeid innan HR vil bli vektlagd
Evne til å arbeide systematisk, strukturert og sjølvstendig med fleire parallelle prosessar
Serviceinnstilling, initiativrik og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Kunnskap og erfaring frå store organisasjonar med stor administrativ og fagleg kompleksitet er en fordel
Erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy
Ha god formidlingsevne, både munnleg og skriftleg
Om ein er personleg eigna vil bli vekta i stor grad
Vi tilbyd
Stillinga blir løna etter Statens regulativ,
kode 1408 førstekonsulent kr 493 700,- - 544 400,- i året
alternativt kode 1363 seniorkonsulent kr 517 600,- - 573 900,- i året
Løn ut frå ansiennitet og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn avtalas.
Frå løna går lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
Den som blir tilsett, må rette seg etter dei lover, avtalar og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga. Det blir teke atterhald om endring i ansvars- og arbeidsområde som følgje av framtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Nord universitet oppfordrar difor kvalifiserte kandidatar med nedsett funksjonsevne, hol i CV-en, innvandrarbakgrunn og elles ulik livserfaring til å søke. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpassingsavtale for hovudavtalen i Staten.
Opplysingar om nedsett funksjonsevne eller hol i CV kan bli brukte til anonymiserte registreringsføremål.
Aktuelle kandidatar vil bli kalla inn til intervju.
Kontakt
Nærare opplysing om stillinga får ein ved å ta kontakt med:
Søknad m/cv og kopi av vitnemål og attestar sendast elektronisk innan 19.02.2022
All dokumentasjon som det skal takast omsyn til, skal lastast opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon skal sendast inn innan søknadsfristen.
Etter at søknadsfristen er gått ut blir det utarbeidd ei offentleg søkjarliste. Vi gjer merksam på at opplysingar om søkjaren kan offentleggjerast sjølv etter ønskje om å bli utelaten frå søkjarlista. Søkjarar som likevel bed om konfidensialitet, skal grunngje dette særskilt i søknaden. Søkjarane vil i så fall bli varsla på førehand om offentleggjering.
