LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Rådgiver innen digital kommunikasjon og tjenestestøtte
Søknadsfrist: 01.08.2021
UiT Norges arktiske universitet
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Det helsevitenskapelige fakultet / Regionalt kunnskapssenter for barn og unge - Nord
Om stillingen
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge -psykisk helse og barnevern (RKBU Nord) er det ledig et engasjement i 100 % stilling som rådgiver innen digital kommunikasjon og tjenestestøtte. Ansettelsen gjelder frem til 31.08.2023.
RKBU Nord er et eksternfinansiert senter og ett av 10 institutt ved Det helsevitenskapelige fakultet. Senteret har et særlig ansvar for å styrke kompetansen og kvaliteten i tjenester som arbeider med barn og unges psykiske helse og barnevern. Instituttets oppdrag er å være en tjeneste for tjenestene.
Gjennom forskning, undervisning og tjenestestøtte utvikler og formidler RKBU Nord vitenskapelig, praksisrelevant kunnskap. Senterets aktiviteter retter seg både mot tjenstenesteutøvere, beslutningstakere, brukerorganisasjoner, frivillige organisasjoner, forvaltningen og den generelle befolkningen. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt innenfor helsefag og samfunnsfag. Virksomheten ved instituttet er hovedsakelig finansiert gjennom bevilgning fra Helsedirektoratet og Barne- ungdoms- og familiedirektoratet. Det er for tiden ca. 50 ansatte ved instituttet, noen i deltidsstillinger.
Arbeidsoppgaver
En sentral arbeidsoppgave blir å bidra til utvikling av vår tjenestestøtteportal. Dette er en nettside der tjenester for barn, unge og familier kan henvende seg til oss for å få støtte i sitt arbeid. Vi skal utvikle denne portalen til å bli mer spesifikk på hva tjenester kan få støtte til av oss. I tillegg skal det utvikles en ressursbank som skal være tilgjengelig for tjenestene. Ressursbanken skal inneholde materiell som er relevant for tjenestene, eksempelvis videomateriell, undervisningsopplegg, rapporter og andre relevante ressurser.
Andre arbeidsoppgaver:
Produksjon av digitalt innhold og filmer til bruk ifbm. tjenestestøtte, undervisning og formidling
Videreutvikling av den nettbaserte og digitale tjenestestøtten, undervisning og formidlingen som finner sted ved instituttet.
Utvikling av systematisk formidling av nye forskingsresultater fra RKBU Nord
Produksjon av materiell til nettsider som instituttet drifter
Utvikling og produksjon av materiell til forskningsdagene samt Verdensdagen for psykisk helse
Høyere relevant utdanning fra høyskole eller universitet tilsvarende bachelorgrad. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. Det kreves relevant erfaring.
Kompetanse innen følgende områder vil bli vektlagt:
Forståelse for pedagogisk virksomhet gjennom digitale flater
Erfaring med filmproduksjon
Erfaring med webpublisering
Erfaring med fotografi
Erfaring med tekstarbeid
Erfaring med Canvas eller lignende LMS-systemer
Erfaring med bruk av digitale plattformer for undervisning (herunder Zoom og verktøy som kan benyttes i zoom)
Gode språkkunnskaper og god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stilling som rådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er ein styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.