UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Institutt for geovitenskap

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) er det ledig midlertidig stilling som kommunikasjonsrådgiver for perioden 01.08.2021–28.02.2023. Stillingen er tilknyttet Senter for fremragende forskning CAGE ved Institutt for geovitenskap.

CAGE - Senter for arktisk gasshydrat, miljø og klima forsker på naturlige gassutslipp fra havbunnen i Arktis, og legger grunnlaget for å forstå hvordan metanutslipp fra disse påvirker havmiljø og klima. Senteret fikk status som nasjonalt Senter for fremragende forskning (SFF) i november 2012 og er sikret finansiering til ut februar 2023. Senteret har ca. 50 ansatte.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Stillingens oppgaver er omfattende og inneholder blant annet:

• Forsknings- og nyhetsformidling til ulike plattformer i inn- og utland, inkludert UiTs nettsider, Forskning.no, Eurekalert.org
• Oppdatering av nettsiden cage.uit.no og sosiale mediakanaler
• Medieovervåkning og pressekontakt
• Oversettelsesarbeid engelsk/norsk, språkvask og korrekturlesing.
• Koordinere formidlingsaktiviteter ved begivenheter som for eksempel Forskningsdagene, konferanser og utstilinger.
• Intern informasjonsflyt og kommunikasjon i CAGE med ansvar for fellesmøter og internseminarer

Det forventes stor selvstendighet og at den som ansettes tar ansvar for og utvikler kommunikasjon og formidling fra CAGE i samarbeid med senterets leder.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

• CAGE direktør Karin Andreassen, Telefon: 46929027, E-post: karin.andreassen@uit.no

Kvalifikasjoner

Vi søker primært en person med følgende bakgrunn:

• Relevant utdanning innen kommunikasjon og samfunnskontakt, medievitenskap eller journalistikk fra universitet eller høgskole, minimum bachelorgrad eller tilsvarende.
• Erfaring fra kommunikasjonsrådgivning, nettjournalistikk og sosiale medier
• Gode språkkunnskaper i engelsk og norsk, både muntlig og skriftlig.

I tillegg er følgende kvalifikasjoner ønsket:

• Erfaring fra redaksjonelt arbeid
• Erfaring som mediekontakt
• Erfaring fra fotografering, bilderedigering og videoproduksjon (både filming og redigering)

Vi søker en utadvendt og selvstendig person med gode formidlingsevner og interesse og nysgjerrighet for forskning. Gode IT ferdigheter er et krav da daglige arbeidsverktøy vil være Office-programmer, Adobe Acrobat og Wordpress. Erfaring med publisering på nett er en stor fordel. Det samme gjelder erfaring med foto og bilderedigering.

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på kjennskap til de områder som stillingen skal administrere og erfaringer med formidlingsarbeid. Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges, herunder evne til å arbeide selvstendig, gode samarbeidsevner, serviceinnstilling og evne til fleksibilitet.

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju, og kan bli bedt om å levere tekstprøve samt å oversette tekst.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som kommunikasjonsrådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er ein styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen