Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Seniorrådgiver - kommunikasjon

Søknadsfrist: 10.10.2022

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt har et overordnet ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon ved UiO.


Avdelingen leder kommunikasjonsområdet sentralt på universitetet med ansvar for visjon, strategi, planlegging, tjenesteportefølje og kanaler samt utvikling av disse. Hovedoppgavene er bl.a. mediehåndtering, samspill med myndigheter, utvikle relasjonen og kommunikasjonen mellom UiO og omverdenen, koordinere og utvikle UiOs sentrale kommunikasjonskanaler- og oppgaver.

Om stillingen

Universitetet i Oslo UiO er et ledende europeisk universitet, og har et høyt ambisjonsnivå for forskning, utdanning og formidling. Vi har også store ambisjoner for at vårt kommunikasjonsarbeid skal gjøre hverdagen enklere for 28 000 studenter og 8000 ansatte.

Nå søker vi en faglig sterk seniorrådgiver som vil være med på å videreutvikle vår virksomhetskommunikasjon både internt og eksternt særlig i tilknytning til innføring av nye digitale systemer.

Digitalisering påvirker både forskning, undervisning og administrasjon, og det er behov for god kommunikasjon knyttet til innføring av nye systemer. De nærmeste årene skal vi innføre et nytt system for sak/arkiv. Vi søker en erfaren kommunikasjonsrådgiver som kan bidra til at vi lykkes med innføringen, og at ansatte får god og relevant informasjon på riktig tidspunkt i prosessen. I tillegg vil du få en viktig rolle i UiOs sentrale kommunikasjonsarbeid både eksternt og internt og du får jobbe både strategisk og operativt.

Vi ser etter en medarbeider som er faglig sterk, målrettet, løsningsorientert, og som trives i et bredt samarbeid med ulike miljøer. Du har et strategisk blikk, og svært gode samarbeidsevner.

Stillingen inngår i universitetsledelsens kommunikasjonstab i avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt.

Arbeidsoppgaver

  • Utarbeide og gjennomføre kommunikasjonsplaner i forbindelse med innføring av nytt system for sak/arkiv ved Universitetet i Oslo.
  • Bidra med kommunikasjonsfaglige råd og kompetanse til ledelse og inn i prosjekter og øvrig virksomhet.
  • Utvikle strategier og lede prosesser.
  • Ivareta andre oppgaver som koordinering, innlegg, taler og pressehåndtering mv.

Kvalifikasjonskrav

  • Høyere utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
  • Svært god kunnskap om kommunikasjon som virkemiddel og bruk av ulike kanaler.
  • Erfaring fra arbeid med forskningskommunikasjon og virksomhetskommunikasjon i en stor organisasjon.
  • Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren og/eller offentlig sektor er en fordel.
  • God kunnskap om og erfaring med måling og analyse av kommunikasjonsarbeid.
  • Gode språkkunnskaper: Norsk og engelsk flytende skriftlig og muntlig er et krav. Må beherske nynorsk.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

  • Strukturert og målrettet
  • Løsningsorientert
  • Svært gode samarbeidsegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn som seniorrådgiver kode 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 626 600- 765 600, avhengig av kompetanse evt: og ansiennitet.
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
  • trening i arbeidstiden.
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

  • Søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

  • Seksjonssjef: Liv Dalen Tennøe, tlf: 482 47 191, e-post: l.d.tennoe@admin.uio.no

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS