Kommunikasjonsansvarlig ved Nordisk senter for fremragende forskning

Om stillingen

Nordisk senter for fremragende forskning Quality in Nordic Teaching (QUINT) ved Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) ved Universitetet i Oslo søker en engasjert, selvstendig og initiativrik kommunikasjonsrådgiver/ seniorkosnulent som brenner for forsknings-formidling og vil bidra til å styrke nordisk utdanningsforskning.

QUINT retter søkelyset mot undervisningskvalitet i den nordiske grunnskolen og er bygget på et samarbeid mellom utdanningsforskere fra Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige. Senteret er finansiert av NordForsk under programmet Education for Tomorrow. Du vil være en del av QUINT-administrasjonen og nettverket for kommunikasjonsrådgivere på UV-fakultetet.

Som kommunikasjonsansvarlig vil du ha ansvar for intern og ekstern formidling fra senteret. Gjennom å skrive artikler og arbeide med senterets prosjekter, skal den som blir tilsatt synliggjøre senterets forskningstemaer til relevante målgrupper. Stillingen innebærer å arbeide på tvers av ansvarsområder og i tett samspill med de vitenskapelige.

Vi søker etter deg som liker å jobbe selvstendig, kan skrive gode tekster og trives i et internasjonalt miljø.

Senteret ble etablert i 2018 og skal avsluttes i september 2024. Dette er en prosjektstilling med varighet fra 1. oktober 2021 til september 2024.

Arbeidsoppgaver

• Formidle forskningsfunn og resultater fra QUINT sine forskningsprosjekter i samtlige nordiske land fra partnerinstitusjoner, og andre forskningsprosjekter på ILS
• Gjøre fagmiljøet synlig for alle relevante målgrupper
• Kommunisere senterets temaer og funn gjennom sosiale plattformer (Facebook, Twitter, LinkedIN, ved hjelp av video dokumentasjon, podkast og/eller tilsvarende)
• Være nettredaktør for senterets nettsider
• Ha ansvar for utforming og utsendelse av senterets nyhetsbrev
• Administrasjonsoppgaver knyttet til arrangementsstøtte (konferanser mm.) og avlaste når nødvendig med andre administrative oppgaver på QUINT og ILS
• Fortløpende kommunikasjonsarbeid for andre prosjekter ledet av NordForsk under samme program som QUINT

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt ved behov.

Kvalifikasjonskrav

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende masternivå for rådgiver og bachelornivå for seniorkonsulent. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• Kompetanse med å utarbeide og sammenfatte komplekse sammenhenger på en enkel og forståelig måte
• Evne å produsere kvalitetsinnhold i høyt tempo, også på nettsider og sosiale plattformer
• God digital kompetanse
• Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

Ønskelig kompetanse/erfaring

• Erfaring med forskningsformidling
• Innholdsproduksjon, særlig video
• Nettarbeid

For rådgiverstilling er det er ønskelig med omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. Ved tilsetting i seniorkonsulentstilling vil arbeidsoppgavene til dels være de samme, men tilpasset søkerens erfarings- og kvalifikasjonsnivå hva angår vanskelighetsgrad og selvstendighet.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, engasjert og innovativ
• Løsningsorientert med gode samarbeidsevner
• Har evne til å jobbe raskt og nøyaktig under tidspress

Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver stillingskode 1434 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 543500 og kr 615800, avhengig av kompetanse og ansiennitet
• Lønn som seniorkonsulent stillingskode 1363 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 483 700 – 563 900, avhengig av kompetanse og ansiennitet
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Senterleder/professor Kirsti Klette
• Administrativ leder Maria Dikova

Søk på stillingen